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Workday Consultant: H-1B-Gehälter
151 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Workday Consultant. Medianes angebotenes Grundgehalt $99.732; mittleres Drittel $84.320–$109.283.
Anträge (LCAs)151
Median des angebotenen Gehalts$99.732
Mittlere Gehaltshälfte$84.320–$109.283
10.–90. Perzentil$75.546–$128.770
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Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| IBM Corporation | 18 | $82.618 |
| ERP Analysts, Inc. | 12 | $104.302 |
| Isolve Technology Inc | 8 | $128.000 |
| Kastech Solutions LLC | 7 | $104.000 |
| Pintegra, LLC | 7 | $109.283 |
| Euclid Technologies LLC | 6 | $75.546 |
| Teckpros LLC | 4 | $120.000 |
| Elite Emanate LLC | 4 | $107.080 |
| Masterex Technologies, Inc. | 4 | $75.546 |
| Vidu Solutions, LLC. | 4 | $102.000 |
| Prime Force IT LLC | 4 | $96.034 |
| Wdmarketdesk LLC | 4 | $116.000 |
| Ikon-Tech Services LLC | 3 | $103.000 |
| NobleSoft Solutions, Inc. | 3 | $105.000 |
| Signature IT World Inc | 3 | $88.774 |
| Netline Technologies, LLC. | 3 | $85.342 |
| Anansys Software Inc. | 3 | $112.424 |
| Datahgurus Business Solutions LLC | 2 | $88.000 |
| Tek Excel Inc | 2 | $116.486 |
| Nube9 LLC | 2 | $78.000 |
| Alpha Net Consulting LLC | 2 | $155.000 |
| SDVS Technologies LLC | 2 | $105.997 |
| SS Software Solutions, LLC | 2 | — |
| Denken Solutions, Inc. | 2 | $124.800 |
| BI Labs, Inc. | 1 | $101.364 |
| AB Infotek LLC | 1 | $109.283 |
| Snap Logic Global Solutions, LLC | 1 | $73.280 |
| Service Oriented Solutions LLC | 1 | $71.115 |
| Tek Sys Inc | 1 | $75.026 |
| Abconnect Global LLC | 1 | $90.730 |
| DVR Softek Inc. | 1 | $85.000 |
| Anitech Corporation | 1 | $92.810 |
| EZEN Computer Services Inc. | 1 | $73.694 |
| Meghaz Inc. | 1 | $90.000 |
| Apricot Info Tech Inc | 1 | $87.500 |
| Ionic Technologies LLC | 1 | $91.000 |
| Marvel Technologies, Inc. | 1 | $100.526 |
| Scadea Solutions, Inc. | 1 | $102.000 |
| Omv America LLC | 1 | $98.500 |
| Virtuous Tek, Inc. | 1 | $101.192 |
| Naten LLC | 1 | $76.731 |
| Vervenest Technologies, Inc. | 1 | $88.712 |
| Maxpep, LLC | 1 | $82.971 |
| Prime Business Technologies Inc | 1 | $71.906 |
| ValourUSA Inc | 1 | $108.826 |
| Fluxtek Solutions, Inc. | 1 | $73.174 |
| MiniSoft Technologies LLC | 1 | $103.500 |
| KGATE Technologies Inc | 1 | $103.500 |
| TechVirtue LLC | 1 | $79.300 |
| Conglomerateit LLC | 1 | $84.000 |
| Globex IT Solutions, Inc. | 1 | $128.939 |
| VantageERP LLC | 1 | $110.000 |
| Texasoft IT Solution Inc | 1 | $84.094 |
| Cy9 Inc. | 1 | $100.714 |
| Imr Soft LLC | 1 | $90.000 |
| Deel US LLC | 1 | $129.667 |
| Vsion Technologies, Inc. | 1 | $102.190 |
| Optimuss Inc | 1 | $149.800 |
| Texan American Software Solutions LLC | 1 | $108.000 |
| Ardor IT Systems LLC | 1 | $103.334 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|
| Stufe I (Einstieg) | $82.000 |
| Stufe II (qualifiziert) | $100.757 |
| Stufe III (erfahren) | $88.317 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $149.800 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| GJ 2023 | 42 | $89.387 |
| GJ 2024 | 39 | $88.317 |
| GJ 2025 | 37 | $105.997 |
| GJ 2026 | 28 | $112.923 |
Städte
- Monroe, LA18
- Houston, TX12
- Cranbury, NJ9
- Plano, TX7
- Frisco, TX6
- San Antonio, TX6
- Charlotte, NC4
- Cumming, GA3
- Oklahoma City, OK3
- McKinney, TX3
- Jersey City, NJ3
- Atlanta, GA2
- Iselin, NJ2
- Farmers Branch, TX2
- Jacksonville, FL2
- Dublin, OH2
- Marietta, GA2
- Celina, TX2
- Mundelein, IL2
- Naperville, IL2
- Cypress, TX2
- Coppell, TX2
- Edina, MN2
- Franklin, TN2
- Flower Mound, TX2
- Tomball, TX1
- Schaumburg, IL1
- Redmond, WA1
- Batesville, IN1
- Mechanicsburg, PA1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).