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Salarios H-1B para BI/Reporting Engineer en Arrow Electronics, Inc.
12 solicitudes de condición laboral para el puesto de BI/Reporting Engineer en Arrow Electronics, Inc.. Salario base mediano ofrecido: $141.750; mitad intermedia $127.293–$149.674.
Solicitudes (LCAs)12
Salario medio ofrecido$141.750
Mitad central de los salarios$127.293–$149.674
Percentil 10–90$116.409–$152.226
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $141.750 |
| FY2024 | 2 | $137.470 |
| FY2025 | 3 | $130.532 |
| FY2026 | 1 | $151.699 |
Solicitudes
| Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|
| $151.699–$166.869 Nivel IV | Centennial, CO | 30 abr 2026 | 15 oct 2026 | Certificado |
| $130.532–$153.296 | Centennial, CO | 18 ago 2025 | 30 nov 2025 | Certificado |
| — | Centennial, CO | 14 ago 2025 | 30 nov 2025 | Denegado |
| $160.712–$176.783 Nivel IV | Frisco, TX | 29 jul 2025 | 11 oct 2025 | Certificado |
| $127.293–$140.022 | Centennial, CO | 30 may 2024 | 29 nov 2024 | Certificado |
| $147.648–$162.412 Nivel IV | Centennial, CO | 21 may 2024 | 10 nov 2024 | Certificado |
| $141.750–$155.925 Nivel IV | Centennial, CO | 19 abr 2023 | 15 oct 2023 | Certificado |
| $127.293–$147.290 Nivel IV | Centennial, CO | 6 abr 2023 | 30 sept 2023 | Certificado |
| $141.750–$152.226 Nivel IV | Centennial, CO | 21 feb 2023 | 19 may 2023 | Certificado |
| $116.409–$147.290 | Centennial, CO | 17 nov 2022 | 12 may 2023 | Certificado |
| $152.226 Nivel IV | Grapevine, TX | 3 oct 2022 | 11 oct 2022 | Certificado |
| $102.669 | Phoenix, AZ | 4 abr 2022 | 7 abr 2022 | Certificado y retirado |
Otros puestos en Arrow Electronics, Inc.
- Information Technology Manager$161.591
- Applications Engineer$140.100
- Enterprise Architect$155.000
- ERP Functional Analyst$140.000
- Applications Architect$163.225
- Software Quality Assurance Analyst$115.013
- Web Engineer$136.509
- Technical Analyst$114.036
- Product Owner$132.704
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).