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Avidyne Corporation: Salarios y patrocinio H-1B
Avidyne Corporation presentó 15 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 15. Salario mediano ofrecido: $106.267.
¿Patrocina Avidyne Corporation visas H-1B?
Avidyne Corporation presentó 15 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 21 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Software Engineer | 4 | $115.576 |
| Software Engineer II | 3 | $112.986 |
| Senior Software Systems Engineer | 2 | $107.640 |
| Mechanical Engineer II | 1 | $81.245 |
| Project Engineer II | 1 | $80.900 |
| Quality Engineer | 1 | $87.277 |
| Electrical Engineer II | 1 | $88.982 |
| Software Systems Engineer | 1 | $96.616 |
| Systems Integration & Test Engineer | 1 | $91.603 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $108.181 |
| FY2024 | 5 | $87.277 |
| FY2025 | 4 | $101.442 |
| FY2026 | 3 | $131.082 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)7 %
- Nivel II (cualificado)80 %
- Nivel III (experimentado)7 %
- Nivel IV (plenamente competente)7 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Software Developers7
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Mechanical Engineers1
- Project Management Specialists1
- Industrial Engineers1
- Electrical Engineers1
- Aerospace Engineers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $131.082–$140.000 Nivel II | Concord, MA | 21 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Software Engineer II | $131.082–$140.000 Nivel II | Concord, MA | 21 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Senior Software Systems Engineer | $111.363–$130.600 Nivel III | Melbourne, FL | 30 dic 2025 | 17 mar 2026 | Certificado |
| Software Engineer | $122.970–$143.000 Nivel II | Concord, MA | 29 may 2025 | 14 nov 2025 | Certificado |
| Software Engineer | $106.267–$116.267 Nivel II | Melbourne, FL | 19 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Systems Integration & Test Engineer | $91.603–$101.603 Nivel I | Melbourne, FL | 8 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Software Systems Engineer | $96.616–$120.900 Nivel II | Concord, MA | 28 feb 2025 | 25 jul 2025 | Certificado |
| Quality Engineer | $87.277–$97.500 Nivel II | Melbourne, FL | 27 ago 2024 | 10 ene 2025 | Certificado |
| Electrical Engineer II | $88.982–$100.000 Nivel II | Melbourne, FL | 24 jun 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Software Engineer II | $112.986–$135.000 Nivel II | Concord, MA | 26 abr 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Mechanical Engineer II | $81.245–$96.500 Nivel II | Melbourne, FL | 26 abr 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Project Engineer II | $80.900–$114.000 Nivel II | Melbourne, FL | 1 abr 2024 | 11 abr 2024 | Certificado |
| Software Engineer II | $111.000–$126.500 Nivel II | Concord, MA | 11 may 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
| Senior Software Systems Engineer | $103.917–$123.917 Nivel IV | Melbourne, FL | 9 may 2023 | 22 may 2023 | Certificado |
| Software Engineer | $108.181–$140.000 Nivel II | Concord, MA | 24 oct 2022 | 14 nov 2022 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).