Datos salariales H-1B

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Colder Products Company: Salarios y patrocinio H-1B

Colder Products Company presentó 4 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 4. Salario mediano ofrecido: $101.236.

Solicitudes (LCAs)4
Certificado4
Dirección del empleadorRoseville, MN
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$101.236
Mitad central de los salarios$92.343–$105.088
Percentil 10–90$83.113–$105.246

¿Patrocina Colder Products Company visas H-1B?

Colder Products Company presentó 4 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 28 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Test Engineer II - KBGFJG134951-31$76.960
Customer Quality Engineer III - KBGFJG152724-31$97.471
Senior Quality Engineer - KBGFJG182495-41$105.352
Quality Engineering Supervisor1$105.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$76.960
FY20241$97.471
FY20251$105.352
FY20261$105.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Quality Engineering Supervisor$105.000
Nivel II
Roseville, MN28 abr 202628 oct 2026Certificado
Senior Quality Engineer - KBGFJG182495-4$105.352
Nivel II
Arden Hills, MN21 may 20251 oct 2025Certificado
Customer Quality Engineer III - KBGFJG152724-3$97.471
Nivel II
Roseville, MN8 mar 20249 ago 2024Certificado
Test Engineer II - KBGFJG134951-3$76.960
Nivel I
Roseville, MN27 feb 20233 ago 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).