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Salarios H-1B para Staff Data Engineer en Hartford Fire Insurance Company
14 solicitudes de condición laboral para el puesto de Staff Data Engineer en Hartford Fire Insurance Company. Salario base mediano ofrecido: $130.884; mitad intermedia $126.500–$144.159.
Solicitudes (LCAs)14
Salario medio ofrecido$130.884
Mitad central de los salarios$126.500–$144.159
Percentil 10–90$122.650–$152.546
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $126.500 |
| FY2024 | 3 | $127.500 |
| FY2025 | 5 | $134.347 |
| FY2026 | 3 | $147.430 |
Solicitudes
| Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|
| $153.330–$181.488 Nivel III | Hartford, CT | 22 jun 2026 | 12 dic 2026 | Certificado |
| $133.536–$155.000 Nivel III | Hartford, CT | 24 mar 2026 | 17 ago 2026 | Certificado |
| $147.430–$155.800 Nivel IV | Hartford, CT | 30 ene 2026 | 8 jul 2026 | Certificado |
| $150.717–$184.920 Nivel IV | Hartford, CT | 2 dic 2024 | 6 ene 2025 | Certificado |
| $153.962–$160.500 Nivel IV | Charlotte, NC | 12 nov 2024 | 24 mar 2025 | Certificado |
| $134.347–$170.040 Nivel III | Hartford, CT | 12 nov 2024 | 16 mar 2025 | Certificado |
| $121.000–$160.500 Nivel III | Hartford, CT | 24 oct 2024 | 1 abr 2025 | Certificado |
| $121.000–$160.500 Nivel II | Hartford, CT | 23 oct 2024 | 15 feb 2025 | Certificado |
| $134.347–$153.000 Nivel III | Hartford, CT | 10 jul 2024 | 1 dic 2024 | Certificado |
| $126.500–$153.000 Nivel III | Hartford, CT | 9 jul 2024 | 6 sept 2024 | Certificado |
| $127.500–$153.000 Nivel III | Hartford, CT | 21 feb 2024 | 4 mar 2024 | Certificado |
| $126.500–$149.568 Nivel II | Hartford, CT | 22 sept 2023 | 8 mar 2024 | Certificado |
| $126.500–$149.568 Nivel IV | Hartford, CT | 18 sept 2023 | 2 feb 2024 | Certificado |
| $128.232–$149.568 Nivel III | Charlotte, NC | 11 ago 2023 | 16 dic 2023 | Certificado |
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- Staff Software Engineer$122.633
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- Data Engineer$106.766
- Director, Software Engineering$163.050
- Dir Data Engineering$155.000
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).