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Salarios H-1B para PSS Life Cycle Marketing Professional 4 en HP Inc.
6 solicitudes de condición laboral para el puesto de PSS Life Cycle Marketing Professional 4 en HP Inc.. Salario base mediano ofrecido: $97.469; mitad intermedia $84.390–$113.417.
Solicitudes (LCAs)6
Salario medio ofrecido$97.469
Mitad central de los salarios$84.390–$113.417
Percentil 10–90$68.712–$131.082
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 3 | $88.400 |
| FY2026 | 3 | $115.710 |
Solicitudes
| Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|
| $83.054–$170.000 Nivel IV | Spring, TX | 25 feb 2026 | 19 ago 2026 | Certificado |
| $146.453–$185.000 Nivel III | Palo Alto, CA | 20 feb 2026 | 13 ago 2026 | Certificado |
| $115.710–$180.000 Nivel IV | Vancouver, WA | 12 feb 2026 | 10 ago 2026 | Certificado |
| $106.538–$170.400 Nivel IV | Vancouver, WA | 7 feb 2025 | 7 ago 2025 | Certificado |
| $88.400–$159.002 Nivel IV | Spring, TX | 29 ene 2025 | 30 jul 2025 | Certificado |
| $54.371–$110.052 Nivel II | Spring, TX | 21 ene 2025 | 13 jul 2025 | Certificado |
Otros puestos en HP Inc.
- Software Applications Engineer$121.400
- Electrical/Hardware Engineer$102.024
- Software Firmware Engineer$122.262
- Software Applications Engineer 4$152.828
- Data Engineer$103.928
- Data Engineer 4$138.528
- Software Applications Engineer 5$149.947
- Business Strategy Manager$125.590
- Software Systems Engineer$125.424
- Research Engineer$142.074
- IT Engineer$126.516
- Software Dev Ops Engineer 3$103.210
- Software Applications Engineer 3$135.446
- Software Applications Engineer 2$110.448
- Software Quality Assurance Engineer$109.075
- Industrial Design Engineer$96.658
- Software Engineer (4)$129.397
- Software Firmware Engineer 3$117.915
- PSS Life Cycle Marketing Professional 3$95.035
- Cloud Engineer 4$158.309
- Machine Learning Engineer 2$137.770
- PSS Life Cycle Marketing Manager$95.534
- Experience Design Engineer$102.326
- Data Scientist$126.392
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).