Datos salariales H-1B

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Massive Change Network, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Massive Change Network, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $58.240.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorWinnetka, IL
Salario medio ofrecido$58.240
Mitad central de los salarios$58.240–$58.240
Percentil 10–90$58.240–$58.240

¿Patrocina Massive Change Network, LLC visas H-1B?

Massive Change Network, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 29 ene 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Junior Designer3$58.240

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$58.240
FY20241$58.240
FY20251$58.240

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Junior Designer$58.240
E-3 · Nivel III
Evanston, IL29 ene 20248 abr 2024Certificado y retirado
Junior Designer$58.240
E-3 · Nivel III
Evanston, IL24 oct 202322 dic 2023Certificado
Junior Designer$58.240
E-3 · Nivel III
Evanston, IL21 mar 202315 may 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).