Datos salariales H-1B

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Moold LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Moold LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $89.992.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorHialeah, FL
Salario medio ofrecido$89.992
Mitad central de los salarios$76.050–$103.933
Percentil 10–90$67.686–$112.298

¿Patrocina Moold LLC visas H-1B?

Moold LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 17 dic 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Graphic Designer2$62.109
Marketing Director1$117.874

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20253$89.992

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Marketing Director$117.874–$156.728
E-3 · Nivel II
Hialeah, FL17 dic 20241 ene 2025Certificado
Graphic Designer$62.109–$62.213
E-3 · Nivel III
Hialeah, FL10 dic 202415 ene 2025Certificado
Graphic Designer$62.109–$62.213
E-3 · Nivel III
Hialeah, FL7 dic 202415 ene 2025Denegado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).