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Salarios H-1B para Computer and Information System Manager en Persistent Systems, Inc.
6 solicitudes de condición laboral para el puesto de Computer and Information System Manager en Persistent Systems, Inc.. Salario base mediano ofrecido: $182.957; mitad intermedia $176.989–$185.281.
Solicitudes (LCAs)6
Salario medio ofrecido$182.957
Mitad central de los salarios$176.989–$185.281
Percentil 10–90$170.132–$217.028
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 2 | $182.957 |
| FY2026 | 4 | $180.528 |
Solicitudes
| Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|
| $186.056–$206.400 Nivel II | Morrisville, NC | 8 abr 2026 | 20 abr 2026 | Certificado |
| $248.000 Nivel III | Morrisville, NC | 26 dic 2025 | 6 ene 2026 | Certificado y retirado |
| $175.000 Nivel II | Austin, TX | 24 nov 2025 | 2 dic 2025 | Certificado |
| $165.264 Nivel II | Raleigh, NC | 19 nov 2025 | 1 dic 2025 | Certificado |
| $182.957–$220.000 Nivel II | Bridgewater, NJ | 1 feb 2025 | 10 feb 2025 | Certificado |
| $182.957–$220.000 Nivel II | New Jersey, NJ | 31 ene 2025 | 10 feb 2025 | Certificado |
Otros puestos en Persistent Systems, Inc.
- Solution Architect II$81.266
- Computer Programmer II$105.144
- Software Developer II$108.077
- IT Project Manager$98.672
- Computer Systems Engineer II$81.266
- Software Quality Assurance Engineer II$94.058
- Computer Systems Engineer$76.357
- Delivery Manager$100.984
- Computer Programmer$95.264
- Sales Engineer II$110.864
- Solution Architect$76.357
- IT Project Manager - II$102.900
- Computer System Engineer II$101.400
- Vice President, Sales$244.444
- Technical Project Manager$120.000
- Solutions Architect II$103.700
- Software Quality Assurance Tester$85.093
- Associate Vice President - Sales$174.450
- Principal Engineering Manager$119.596
- Solutions Engineer/Architect II$90.100
- Project Lead II$104.600
- Business Analyst II$106.200
- Business Intelligence Analyst II$95.472
- Project Manager$149.722
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).