Datos salariales H-1B

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Regeneron Healthcare Solutions, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Regeneron Healthcare Solutions, Inc. presentó 13 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 13. Salario mediano ofrecido: $202.472.

Solicitudes (LCAs)13
Certificado13
Dirección del empleadorTarrytown, NY
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$202.472
Mitad central de los salarios$185.000–$219.106
Percentil 10–90$180.582–$220.000

¿Patrocina Regeneron Healthcare Solutions, Inc. visas H-1B?

Regeneron Healthcare Solutions, Inc. presentó 13 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 17 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Assoc Dir Advanced Analytics2$215.000
Associate Director, Customer Insights1$185.000
Associate Director, Sales Forecasting & Analytics1$195.000
Data Science and Analytics - Business Data Analytics1$179.478
Associate Director, Business Analytics1$215.000
Sr Manager Market Access1$175.100
Sr Mgr Advanced Analytics - Commercial “ RHCS1$185.041
Director Incentive Compensation1$219.106
Senior Director, Customer Insights & Analytics (I&A)1$300.000
Assoc Dir Customer Insights1$202.472
Associate Director, Commercial Data Management1$220.000
Sr Manager Incentive Compensation1$185.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20241$185.000
FY20256$190.020
FY20266$215.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Sr Manager Incentive Compensation$185.000
Nivel IV
Sleepy Hollow, NY17 jun 202627 jul 2026Certificado
Associate Director, Commercial Data Management$220.000
Nivel IV
Sleepy Hollow, NY15 jun 202620 jul 2026Certificado
Assoc Dir Advanced Analytics$220.000
Nivel IV
Sleepy Hollow, NY4 may 20261 jun 2026Certificado
Assoc Dir Customer Insights$202.472
Nivel IV
Sleepy Hollow, NY23 ene 202619 jul 2026Certificado
Senior Director, Customer Insights & Analytics (I&A)$300.000
Nivel III
Sleepy Hollow, NY23 dic 20252 feb 2026Certificado
Assoc Dir Advanced Analytics$210.000
Nivel IV
Sleepy Hollow, NY15 dic 20252 feb 2026Certificado
Director Incentive Compensation$219.106
Nivel III
Sleepy Hollow, NY27 jun 202526 dic 2025Certificado
Sr Manager Market Access$175.100
Nivel II
Tarrytown, NY3 mar 202510 mar 2025Certificado
Sr Mgr Advanced Analytics - Commercial “ RHCS$185.041
Nivel II
Sleepy Hollow, NY27 ene 20259 may 2025Certificado
Associate Director, Sales Forecasting & Analytics$195.000
Nivel II
Sleepy Hollow, NY20 dic 202410 feb 2025Certificado
Data Science and Analytics - Business Data Analytics$179.478
Nivel II
Sleepy Hollow, NY10 dic 20249 may 2025Certificado
Associate Director, Business Analytics$215.000
Nivel II
Sleepy Hollow, NY22 oct 20246 ene 2025Certificado
Associate Director, Customer Insights$185.000
Nivel II
Sleepy Hollow, NY22 dic 20232 ene 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).