Inicio › Empleadores › System Soft Technologies, LLC › Software Development Engineer in Test (SDET)
Salarios H-1B para Software Development Engineer in Test (SDET) en System Soft Technologies, LLC
6 solicitudes de condición laboral para el puesto de Software Development Engineer in Test (SDET) en System Soft Technologies, LLC. Salario base mediano ofrecido: $102.200; mitad intermedia $102.200–$102.200.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2026 | 6 | $102.200 |
Solicitudes
| Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|
| $102.200 Nivel II | Farmington Hills, MI | 12 dic 2025 | 5 ene 2026 | Certificado |
| $104.000 Nivel II | Farmington Hills, MI | 4 dic 2025 | 11 dic 2025 | Certificado y retirado |
| $102.200 Nivel II | Farmington Hills, MI | 3 dic 2025 | 5 ene 2026 | Certificado y retirado |
| $102.200 Nivel II | Auburn Hills, MI | 25 nov 2025 | 22 dic 2025 | Certificado y retirado |
| $102.200 Nivel II | Auburn Hills, MI | 25 nov 2025 | 22 dic 2025 | Certificado y retirado |
| $85.600 Nivel II | Auburn Hills, MI | 25 nov 2025 | 22 dic 2025 | Certificado y retirado |
Software Development Engineer in Test (SDET) en todos los empleadores →
Otros puestos en System Soft Technologies, LLC
- Software Developer$107.000
- Software Engineer$110.250
- Business Analyst$88.720
- Software QA Analyst$92.144
- Data Engineer$101.200
- Software Architect$101.200
- Database Administrator$100.000
- Business Systems Analyst$90.800
- Data Analyst$82.000
- Sr. Software Engineer$117.500
- Software QA Engineer$100.000
- Software Development Engineer in Test$91.340
- Legal Researcher$69.680
- Software Developer Engineer in Test$91.750
- Sr. Software Developer$125.000
- Systems Engineer$115.000
- Senior Project Manager$155.000
- Research Consultant$64.480
- Data Scientist$98.000
- Content Development Coordinator$65.312
- UX Designer$116.480
- Senior Software Engineer$106.080
- Project Manager$84.000
- Product Designer$80.000
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).