Inicio › Ocupaciones › Architectural and Engineering Managers › Boise, ID
Architectural and Engineering Managers en Boise, ID: salarios H-1B
31 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Boise, ID. Salario base mediano ofrecido: $162.728; mitad intermedia $137.308–$185.222.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $110.000 |
| Nivel II (cualificado) | $160.774 |
| Nivel III (experimentado) | $150.568 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $194.000 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Micron Idaho Semiconductor Manufacturing (Triton) LLC | 10 | $162.359 |
| Micron Technology, Inc. | 9 | $178.700 |
| KLA Corporation | 3 | $160.881 |
| Asm America Inc. | 3 | $127.748 |
| Applied Materials, Inc | 2 | $150.216 |
| Lovevery, Inc. | 1 | $230.000 |
| Guerdon, LLC | 1 | $95.000 |
| Asml US, LP | 1 | $196.500 |
| Marvell Semiconductor, Inc. | 1 | $194.000 |
Títulos de puesto
- Principal Engineer, DRAM YE/YA2
- Technical Engagement Manager2
- SR GLOBAL FE Category Supplier Manager2
- Snr Technical Manager2
- Field Support Manager1
- Lead Product Manager1
- ID1 Sr Program Manager1
- Technical Manager1
- BIM Manager1
- Director, PDV/Scribe CAD1
- Sr. Manager, Factory Network Team1
- CMP Manager – NVM – Metals1
- Manager, FE US Expansion Planning Probe1
- GP COE Process Transformation Manager1
- Manager, Process Support Engineer1
Patrocinadores H-1B en Boise, ID →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).