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Civil Engineers en Boise, ID: salarios H-1B
41 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Boise, ID. Salario base mediano ofrecido: $83.000; mitad intermedia $70.000–$105.000.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $70.000 |
| Nivel II (cualificado) | $86.622 |
| Nivel III (experimentado) | $107.505 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $110.934 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Tamarack Grove Engineering, PLLC | 7 | $58.490 |
| Schnabel Management Services, Inc. | 4 | $80.500 |
| KPFF, Inc. | 4 | $74.028 |
| Jacobs Engineering Group Inc. | 4 | $89.122 |
| Terra Nova Technologies, Inc. | 3 | $109.924 |
| Lochsa Engineering LLC | 2 | $71.000 |
| Micron Idaho Semiconductor Manufacturing (Triton) LLC | 2 | $104.136 |
| RedBuilt LLC | 2 | $70.034 |
| Plan North PLLC | 2 | $79.500 |
| Stantec Consulting Services Inc. | 2 | $108.410 |
| Ardurra Group, Inc. | 1 | $85.000 |
| The Industrial Company | 1 | $107.447 |
| Geoengineers, Inc. | 1 | $77.000 |
| WSP USA Inc. | 1 | $83.346 |
| Harder Mechanical Contractors, Inc. | 1 | $115.000 |
| Strata, LLC | 1 | $94.661 |
| VIATechnik LLC | 1 | $90.000 |
| Micron Technology, Inc. | 1 | $133.592 |
| Exyte U.S. Inc. | 1 | $85.000 |
Títulos de puesto
- Project Engineer5
- Engineer I5
- Structural Engineer5
- Project Manager4
- Staff Engineer3
- Semiconductor Facilities Engineer2
- Engineer in Training2
- Structural Designer II1
- Entry Level Highway Engineer1
- Geotechnical Engineer Professional Intermediate1
- Highway Engineering Professional Intermediate1
- Staff Geotechnical Engineer1
- Traffic Engineer1
- Transportation Engineer1
- Project Engineer II1
Patrocinadores H-1B en Boise, ID →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).