Inicio › Ocupaciones › Computer Systems Engineers/Architects › Hanover, MD
Computer Systems Engineers/Architects en Hanover, MD: salarios H-1B
53 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Hanover, MD. Salario base mediano ofrecido: $145.119; mitad intermedia $122.283–$160.000.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel II (cualificado) | $118.144 |
| Nivel III (experimentado) | $143.436 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $162.500 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Allegis Group, Inc. | 18 | $165.410 |
| TEKsystems Global Services, LLC | 8 | $140.825 |
| Ciena Corporation | 5 | $154.080 |
| Sagitec Solutions, LLC | 2 | $146.598 |
| Fidelis Software Solutions LLC | 2 | $102.850 |
| Soniks Consulting LLC | 2 | $125.351 |
| Elevance Health, Inc. | 2 | $113.650 |
| Compunnel Software Group, Inc | 2 | $106.875 |
| Ford Motor Company | 1 | $138.840 |
| Vimo Inc | 1 | $157.758 |
| Infrapod Technologies Inc | 1 | $100.984 |
| HCL America Inc | 1 | $156.466 |
| Meta Platforms, Inc | 1 | $169.484 |
| Panre Corporation | 1 | $118.144 |
| TEKsystems, Inc. | 1 | $145.000 |
| R3 Technology Inc | 1 | $136.000 |
| Capgemini America Inc | 1 | $148.000 |
| Procal Technologies Inc | 1 | $128.419 |
| Global Payment Holding Company | 1 | $104.666 |
| Nanocube Technologies LLC | 1 | $104.666 |
Títulos de puesto
- IS Manager6
- Domain Architect5
- Practice Architect3
- Product Manager2
- Scrum Master2
- Manager2
- Systems Engineer2
- Sr Oracle Technical Architect2
- Ito Product Manager1
- Project Manager - Apps1
- Senior Cloud Operations Engineer1
- Lead, IT Applications1
- Lead, IT Network Engineering1
- Senior Analyst, IT Network Engineering1
- Agile Coach1
Patrocinadores H-1B en Hanover, MD →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).