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Database Architects en Grand Rapids, MI: salarios H-1B
25 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Grand Rapids, MI. Salario base mediano ofrecido: $104.000; mitad intermedia $92.602–$113.178.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $75.338 |
| Nivel II (cualificado) | $93.714 |
| Nivel III (experimentado) | $100.901 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $116.106 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Corewell Health | 10 | $103.355 |
| Corewell Health (formerly Spectrum Health System) | 6 | $102.773 |
| Corewell Health (formerly, BHSH System) | 2 | $111.280 |
| Priority Health | 2 | $110.718 |
| Nordic Consulting Partners, Inc. | 1 | $140.000 |
| Kforce Inc. | 1 | $78.374 |
| Aventure Systems LLC | 1 | $88.213 |
| Priority Health Managed Benefits, Inc. | 1 | $94.827 |
| IT Resources, Inc. | 1 | $116.418 |
Títulos de puesto
- Sr. Data Engineer9
- Data Engineer8
- Senior Data Engineer5
- Lead Data Engineer1
- Senior Database Architect1
- Sr. Data Architect1
Patrocinadores H-1B en Grand Rapids, MI →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).