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Electrical Engineers en Nashua, NH: salarios H-1B
28 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Nashua, NH. Salario base mediano ofrecido: $118.000; mitad intermedia $102.534–$142.500.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $97.840 |
| Nivel II (cualificado) | $120.000 |
| Nivel III (experimentado) | $117.832 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $155.000 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Amphenol TCS, a division of Amphenol Corporation | 12 | $134.118 |
| Skyworks Solutions, Inc. | 5 | $117.832 |
| Rotor Technologies, Inc. | 3 | $89.500 |
| Geophysical Survey Systems, Inc. | 2 | $94.423 |
| Schweitzer Engineering Laboratories, Inc. | 2 | $91.342 |
| John Mezzalingua Associates, LLC | 1 | $125.000 |
| HCL America Inc | 1 | $102.086 |
| Siemens Industry Software Inc. | 1 | $150.000 |
| Parallel Wireless, Inc. | 1 | $180.000 |
Títulos de puesto
- Signal Integrity Engineer12
- Electrical Engineer 22
- Robotics Engineer2
- Junior Electrical Engineer2
- Senior Engineer, Systems - RAN Integration1
- Electrical Engineers- III1
- Associate Electrical Engineer1
- Staff Electrical Engineer1
- Field Application Engineer1
- Sr. Electrical Engineer1
- Engineering Manager 11
- Associate Application Engineer--Automation1
- Associate Application Engineer--Protection1
- Senior Director of RF Systems Engineering1
Patrocinadores H-1B en Nashua, NH →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).