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Electrical Engineers en Torrance, CA: salarios H-1B
76 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Torrance, CA. Salario base mediano ofrecido: $139.910; mitad intermedia $112.625–$160.500.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $101.050 |
| Nivel II (cualificado) | $111.500 |
| Nivel III (experimentado) | $150.000 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $164.010 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Canoo Technologies Inc. | 15 | $147.000 |
| Rivian Automotive, LLC | 10 | $164.780 |
| Navitas Semiconductor USA, Inc. | 10 | $163.020 |
| HEXEL TECH ENGINEERING Corp. | 8 | $108.430 |
| Garrett Transportation I Inc. | 7 | $130.000 |
| Navitas Semiconductor, Inc. | 5 | $110.000 |
| Deere & Company | 4 | $138.050 |
| Arc Boat Company | 4 | $157.500 |
| Totex Manufacturing Inc. | 3 | $119.999 |
| Motorcar Parts of America, Inc. | 2 | $81.682 |
| Sage Millimeter, Inc. | 2 | $160.000 |
| Canoo, Inc. | 1 | $130.000 |
| Industrial Dynamics Company Ltd. | 1 | $100.000 |
| American Honda Motor Co., Inc. | 1 | $115.000 |
| DC Group, Inc. | 1 | $107.000 |
| Microsoft Corporation | 1 | $209.650 |
| Honeywell International Inc. | 1 | $138.000 |
Títulos de puesto
- Electrical Engineer13
- Staff Product Engineer4
- Power Electronics Engineer4
- Sr. Power Electronics Engineer4
- Embedded Software Engineer3
- Quality Assurance Engineer3
- Inverter Validation Engineer3
- Senior Test Lead Engineer2
- Senior Director, Technical Marketing2
- Body Controls Engineer1
- Powertrain Electronics Engineer1
- Manager, Controllers Design Engineer1
- Associate Powertrain Control Engineer1
- High Voltage Systems Test Engineer1
- Lead Engineer - Vehicle Attributes1
Patrocinadores H-1B en Torrance, CA →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).