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Electronics Engineers, Except Computer en Atlanta, GA: salarios H-1B
38 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Atlanta, GA. Salario base mediano ofrecido: $117.996; mitad intermedia $102.107–$137.472.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $91.420 |
| Nivel II (cualificado) | $105.872 |
| Nivel III (experimentado) | $128.669 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $166.587 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Intel Corporation | 15 | $102.107 |
| Micron Technology, Inc. | 4 | $138.256 |
| NVIDIA Corporation | 3 | $128.669 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 2 | $117.750 |
| The Haskell Company | 2 | $103.556 |
| Cisco Systems, Inc. | 1 | $120.702 |
| Honeywell International Inc. | 1 | $129.857 |
| Endeavour Energy, LLC | 1 | $130.000 |
| Home Depot Management Company LLC | 1 | $99.327 |
| Ericsson Inc. | 1 | $151.466 |
| Stadler US, Inc. | 1 | $151.466 |
| Saras Micro Devices, Inc. | 1 | $105.872 |
| Smart Charging Technologies LLC | 1 | $166.587 |
| Keysight Technologies, Inc. | 1 | $166.587 |
| Google LLC | 1 | $161.000 |
| GridTran LLC | 1 | $200.000 |
| Duracell US Operations Inc. | 1 | $124.486 |
Títulos de puesto
- Component Design Engineer12
- Product Engineer3
- Senior Systems Engineer2
- Engineer Senior Physical Design2
- Principal R&D Power Electronics Engineer2
- Principal HBM Design Engineer1
- Senior Cellular Technologies Engineer1
- Analog Engineer1
- Project Engineer1
- ASIC Engineer1
- Senior Offering Management Specialist1
- Power Electronics Engineer1
- Layout/Mask Designer1
- Senior Associate - Automation1
- Principal Semiconductor Design Engineer1
Patrocinadores H-1B en Atlanta, GA →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).