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Industrial Engineers en Sumter, SC: salarios H-1B
28 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Sumter, SC. Salario base mediano ofrecido: $106.857; mitad intermedia $95.420–$117.354.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $94.488 |
| Nivel II (cualificado) | $95.160 |
| Nivel III (experimentado) | $95.680 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $112.187 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Continental Tire The Americas, LLC | 11 | $112.094 |
| Eaton Corporation | 8 | $100.017 |
| Pilgrim’s Pride Corporation | 2 | $74.300 |
| e-VAC Magnetics LLC | 2 | $125.000 |
| Sovereign Technologies, LLC | 2 | $95.680 |
| Becton, Dickinson and Company | 1 | $115.000 |
| Sumter Easy Home LLC | 1 | $77.334 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $78.000 |
Títulos de puesto
- Industrial Engineer3
- Manufacturing Engineer3
- Senior Staff Industrial Engineer2
- Senior Staff Manufacturing Engineer2
- Lead Staff Production Industrialization Engineer2
- Coordinator of Operational Excellence2
- Manufacturing Execution Systems Application Analyst2
- Quality Engineering Supervisor2
- Sr. IT Systems Analyst1
- Senior Staff Industrial Engineer - KBGFJG242436-11
- Sr Staff PI Engineer - KBGFJG242256-31
- Staff Process Engineer, Enterprise Change to Win1
- Senior Mechanical Engineer1
- Sr Staff Industrial Engineer - KBGFJG242245-71
- Lead Staff Industrial Engineer - KBGFJG242427-41
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Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).