Datos salariales H-1B

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Market Research Analysts and Marketing Specialists en Cupertino, CA: salarios H-1B

94 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Cupertino, CA. Salario base mediano ofrecido: $148.595; mitad intermedia $109.166–$178.110.

Solicitudes (LCAs)94
Salario medio ofrecido$148.595
Mitad central de los salarios$109.166–$178.110
Percentil 10–90$80.000–$186.222

Por nivel salarial

Nivel salarialSalario mediano
Nivel I (inicio)$78.000
Nivel II (cualificado)$106.662
Nivel III (experimentado)$130.500
Nivel IV (plenamente competente)$179.000

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Empleadores

EmpleadorLCAsSalario mediano
Apple Inc.56$172.100
Ivymax Inc3—
Amazon.com Services LLC2$108.000
Amazon Web Services, Inc.2$128.328
Axis Homes Realty LLC2—
Justech Precision Industry USA Inc.2$80.000
Beamable Engineering Inc.2—
Alpha in Bay, Inc2$69.784
The College of William and Mary2$80.000
Haidilao Restaurant Group, Inc.2$66.893
Forma Cloud Inc.1—
BYD Electronics America Corp.1$91.603
JJB Beauty LLC1$64.480
RelishIQ, Inc.1$85.000
Kochava Inc.1$105.893
Tellus App, Inc.1$120.000
Splashtop Inc.1$105.893
Ulkasemi1$69.784
BYD Electronic America Corp.1$105.893
CTBC Bank Corp. (USA)1$69.784
Confluent, Inc.1$150.876
Si-Tech Intl Inc.1$78.000
ACC Capital1$68.390
Chasen USA Inc1$66.976
Gratiture Solutions LLC1$186.222
Apple Payments Services LLC1$117.400
Piston Technologies Inc1$110.000
Vital Chemicals USA LLC1$106.662
CodeRepo LLC1$106.662

Títulos de puesto

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Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).