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Market Research Analysts and Marketing Specialists en Indianapolis, IN: salarios H-1B
38 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Indianapolis, IN. Salario base mediano ofrecido: $74.292; mitad intermedia $60.284–$101.612.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $48.000 |
| Nivel II (cualificado) | $65.600 |
| Nivel III (experimentado) | $86.294 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $132.000 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Cummins Inc. | 8 | $73.600 |
| Eli Lilly and Company | 7 | $135.000 |
| Lilly USA, LLC | 3 | $129.000 |
| Soundspace, LLC | 3 | — |
| MS Inspection & Logistics, Inc. | 2 | $68.000 |
| STERIS Corporation | 2 | $72.332 |
| RoyPow (USA) Technology Co. Ltd | 2 | $51.600 |
| Sinopilot Organization, Inc. | 2 | — |
| Elanco US Inc. | 2 | $61.000 |
| Groundbreaking Solutions, Inc. | 1 | $44.210 |
| Azstar Business Management Co | 1 | $42.900 |
| Mortenson Kim Raidious, Inc. | 1 | $60.000 |
| The Predictive Index, LLC | 1 | $89.250 |
| Eneroc New Energy Technology (US) LTD | 1 | $85.000 |
| Indiana University Indianapolis | 1 | — |
| Dna Home Direct LL | 1 | $60.320 |
Títulos de puesto
- Marketing Specialist6
- Media Manager3
- Communications Specialist - Senior3
- Business Development Specialist3
- Associate Director – Pricing, Reimbursement, & Market Access2
- Sr. Associate-Diabetes Market Research, Global Launch Brand2
- Assistant Brand Manager, Data & Insights2
- Marketing Coordinator1
- Sales and Marketing Manager1
- Associate Director - Market Access & Strategy1
- Market Research Analyst1
- Demand Planning Specialist - Senior1
- Digital Media Specialist1
- Senior Market Research Associate1
- Associate Director - Marketing1
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Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).