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Mechanical Engineers en Cary, NC: salarios H-1B
29 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Cary, NC. Salario base mediano ofrecido: $109.787; mitad intermedia $94.788–$123.866.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $74.000 |
| Nivel II (cualificado) | $101.904 |
| Nivel III (experimentado) | $109.787 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $124.051 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Deere & Company | 4 | $130.948 |
| Buhler Inc. | 4 | $91.324 |
| NIRSense LLC | 4 | $74.000 |
| Siemens Medical Solutions USA, Inc. | 3 | $111.100 |
| E-Technologies Group, LLC. | 2 | $107.625 |
| Precis Engineering, Inc. | 2 | $120.000 |
| FuelCell Energy Inc. | 1 | $91.478 |
| Fiat Powertrain Technologies of North America, Inc. | 1 | $160.000 |
| Black & Veatch Corporation | 1 | $108.867 |
| Xerox Corporation | 1 | $100.000 |
| Hexagon Manufacturing Intelligence, Inc. | 1 | $123.310 |
| DPS Group, Inc. | 1 | $114.000 |
| MMR Consulting USA Inc | 1 | $103.809 |
| Rafetto, Guertin, Deloso Project Management, Inc. | 1 | $152.880 |
| Cumming Management Group, Inc. | 1 | $152.880 |
| Cadence Design Systems, Inc. | 1 | $124.051 |
Títulos de puesto
- Product Design Engineer4
- Project Engineer3
- Technical Service Technician3
- Senior Battery Management System Controls Engineer2
- Application Engineer2
- Mechanical Engineer2
- Senior Process Engineer1
- R&D Mechanical Project Engineer1
- Lead Electric Powertrain Engineer1
- Mechanical Design Engineer1
- Mechanical Engineer 51
- Product and System Engineer, 3D Printing Quality1
- Senior Product Engineer – MBD Analysis1
- Model Based System Design Engineer1
- Engineer II1
Patrocinadores H-1B en Cary, NC →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).