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Physicians, All Other en Pittsburgh, PA: salarios H-1B
180 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Pittsburgh, PA. Salario base mediano ofrecido: $206.850; mitad intermedia $78.677–$280.000.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $81.431 |
| Nivel II (cualificado) | $81.431 |
| Nivel III (experimentado) | $240.000 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $279.360 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| University of Pittsburgh Physicians | 78 | $240.000 |
| UPMC Medical Education | 61 | $76.386 |
| Allegheny Clinic | 26 | $310.000 |
| University of Pittsburgh | 7 | — |
| UPMC Community Medicine, Inc. | 4 | $320.000 |
| St. Clair Medical Services, Inc. | 2 | $308.800 |
| Allegheny Clinic Medical Oncology | 1 | $350.000 |
| West Penn Allegheny Health System | 1 | $67.690 |
Títulos de puesto
- Hospitalist37
- Fellow - Nephrology8
- Physician7
- Assistant Professor of Nephrology5
- Fellow - Pediatric Otolaryngology5
- Assistant Professor (Nephrology)5
- Fellow - Rheumatology4
- Fellow - Hematology and Oncology4
- Resident - Urology4
- Assistant Professor (Neonatology)4
- Resident - Radiation Oncology4
- Clinical Assistant Professor - Rheumatology3
- Infectious Disease Physician3
- Breast Radiologist (physician)3
- Nephrologist3
Patrocinadores H-1B en Pittsburgh, PA →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).