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Software Quality Assurance Analysts and Testers en Boise, ID: salarios H-1B
20 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Boise, ID. Salario base mediano ofrecido: $85.500; mitad intermedia $80.402–$100.596.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $45.000 |
| Nivel II (cualificado) | $85.500 |
| Nivel III (experimentado) | $97.114 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $171.800 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Micron Technology, Inc. | 3 | $95.000 |
| Mphasis Corporation | 3 | $85.500 |
| Friendly Consultants Inc | 2 | $94.868 |
| Clearwater Analytics, LLC | 2 | $76.000 |
| Wipro Limited | 2 | $72.186 |
| Accenture LLP | 2 | $171.800 |
| ServiceNow, Inc. | 1 | $79.227 |
| Experis US, LLC | 1 | — |
| The Internet Truckstop LLC | 1 | $115.000 |
| Silverxis Inc | 1 | $85.000 |
| IBM Corporation | 1 | $136.220 |
| Research Data Group, Inc. | 1 | $45.000 |
Títulos de puesto
- Test Engineer3
- Business Architecture Manager2
- Senior Customer Support Engineer1
- QA Automation Engineer1
- Software Quality Assurance Analyst III1
- IT Software Engineer1
- Implementation Analyst1
- Test Engineer L31
- Software Quality Analyst1
- Test Engineer L41
- Software Engineer1
- SQA Engineer1
- Information Technology Analyst (IT Analyst)1
- Package Design and Development Quality Assurance Engineer1
- Package Specialist1
Patrocinadores H-1B en Boise, ID →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).