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Software Quality Assurance Analysts and Testers en Farmington, MI: salarios H-1B
41 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Farmington, MI. Salario base mediano ofrecido: $85.571; mitad intermedia $73.300–$97.791.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $62.005 |
| Nivel II (cualificado) | $78.125 |
| Nivel III (experimentado) | $102.305 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $114.300 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| American IT Solutions Inc. | 12 | $73.300 |
| Strategic Staffing Solutions, L.C. | 5 | $106.080 |
| Talent Trust Tech Inc | 4 | $86.000 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 3 | $87.214 |
| RITWIK Infotech Inc | 2 | $76.368 |
| NeuroNet Solutions Inc | 2 | $85.571 |
| Ford Motor Company | 1 | $88.260 |
| eNcloud Services LLC | 1 | $86.549 |
| TEKsystems, Inc. | 1 | — |
| Paycor, Inc. | 1 | $102.305 |
| Blue Line Foodservice Distribution, Inc. | 1 | $122.000 |
| Ascii Group, LLC | 1 | — |
| Digital Terrain, Inc. | 1 | $62.005 |
| MicroInfo IT Inc | 1 | $74.610 |
| Capgemini America Inc | 1 | $106.410 |
| Bridgenext Digital Engineering Inc. | 1 | $107.443 |
| Mphasis Corporation | 1 | $133.000 |
| Henry Ford Health System | 1 | $101.462 |
| DPA Infotech, INC | 1 | $85.571 |
Títulos de puesto
- QA Analyst6
- Senior Quality Analyst3
- QA Consultant2
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Quality Assurance Analyst2
- IT Analyst2
- Program Analyst - QA2
- Adas Software Verification and Validation Engineer1
- Software Engineer1
- Tester1
- Senior Software Engineer in Test1
- Lead QA Engineer1
- Systems Analyst1
- Quality Assurance Tester1
- Software System Analyst1
Patrocinadores H-1B en Farmington, MI →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).