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Software Quality Assurance Analysts and Testers en Wilmington, MA: salarios H-1B
31 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Wilmington, MA. Salario base mediano ofrecido: $126.914; mitad intermedia $110.000–$149.025.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $92.000 |
| Nivel II (cualificado) | $115.000 |
| Nivel III (experimentado) | $127.694 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $147.350 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| TraceLink Inc. | 12 | $126.064 |
| Symbotic LLC | 10 | $135.762 |
| Populus Group LLC | 2 | $88.483 |
| Techwork Force, LLC | 2 | — |
| Trinamix, Inc. | 1 | $150.000 |
| Aptitude Solution Inc. | 1 | $80.267 |
| VAStek Inc. | 1 | — |
| System Soft Technologies, LLC | 1 | $110.000 |
| Analog Devices, Inc. | 1 | $149.000 |
Títulos de puesto
- Principal Test Automation Engineer3
- Software Engineer in Test III3
- Senior Software Engineer in Test2
- Software Test Engineer2
- Senior SQA Engineer2
- Team Lead, Quality Assurance2
- Advanced Industrial Controls SQA Engineer2
- Systems Analyst2
- Software Engineer in Test II1
- Software Engineer in Test I1
- Software Engineer in Test1
- Software Development Engineer in Test II1
- Software Engineer II1
- Oracle EBS SCM Functional1
- Quality Assurance Engineer1
Patrocinadores H-1B en Wilmington, MA →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).