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Salarios H-1B para Application Security Engineer
158 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Application Security Engineer. Salario base mediano ofrecido: $112.300; mitad intermedia $92.206–$140.000.
Solicitudes (LCAs)158
Salario medio ofrecido$112.300
Mitad central de los salarios$92.206–$140.000
Percentil 10–90$79.514–$170.800
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Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| eClinicalWorks LLC | 6 | $88.500 |
| Secureapp Technologies | 5 | $88.150 |
| Blackline Systems, Inc. | 4 | $102.170 |
| Re IT Services Inc | 4 | $95.108 |
| Cloudflare, Inc. | 3 | $185.000 |
| ServiceNow, Inc. | 3 | $94.494 |
| Ancestry.com Operations Inc. | 3 | $137.000 |
| GuidePoint Security, LLC | 3 | $91.229 |
| Afflux Systems LLC | 3 | $72.000 |
| Kaseya US LLC | 3 | $72.197 |
| Granite Telecommunications, LLC | 3 | $132.500 |
| Delta Air Lines, Inc. | 3 | $127.392 |
| Telligen Infotech Inc. | 2 | $116.950 |
| Coinbase, Inc. | 2 | $169.500 |
| Meta Platforms, Inc | 2 | $185.570 |
| M1 Holdings, Inc. | 2 | $112.000 |
| Mouser Electronics, Inc. | 2 | $151.700 |
| GAC Solutions Inc | 2 | $90.000 |
| Flywire Corporation | 2 | $95.700 |
| UMG Recordings Inc. | 2 | $170.000 |
| IQLogg, Inc. | 2 | $114.192 |
| Guidehouse Digital LLC | 2 | $185.486 |
| Kairos Technologies, Inc | 2 | $103.938 |
| Apps Solutions Inc | 2 | $101.192 |
| Unique Tech. Inc | 2 | $101.340 |
| Copart, Inc | 2 | $122.275 |
| Collabera LLC | 2 | $191.360 |
| Active Enterprise Solutions LLC | 2 | $101.754 |
| Fortinet, Inc. | 2 | $140.806 |
| Indus Group, Inc. | 2 | $90.210 |
| ABS Tech LLC | 2 | $120.650 |
| Mphasis Corporation | 2 | $140.000 |
| Technovision Solution LLC | 2 | $94.016 |
| Teksolve IT Solutions LLC | 2 | $92.600 |
| Mankind America LLC | 2 | $105.154 |
| Sigma Computing, Inc. | 1 | $185.000 |
| Netflix, Inc. | 1 | $172.536 |
| Endeavour Technologies Inc | 1 | $75.000 |
| Deluxe Corporation | 1 | $92.456 |
| Collibra, Inc. | 1 | $170.000 |
| Tempus Labs, Inc. | 1 | $131.664 |
| Upgrade, Inc. | 1 | $149.074 |
| Turo, Inc. | 1 | $150.000 |
| Itential, Inc. | 1 | $135.000 |
| Cdatasystems Inc. | 1 | $88.442 |
| Majestic IT Services Inc | 1 | $92.040 |
| Snapdocs, Inc. | 1 | $116.480 |
| Auropro Systems, Inc. | 1 | $88.046 |
| Caterpillar Inc. | 1 | $115.918 |
| Tek Leaders Inc | 1 | — |
| Tagma Solutions, Inc. | 1 | $99.000 |
| Bloomberg L.P. | 1 | $109.990 |
| Sapphire IT Services, Inc. | 1 | $75.005 |
| Fiserv Solutions, LLC | 1 | $210.704 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 1 | $170.000 |
| Systems Management Consulting LLC | 1 | $112.300 |
| Autodesk, Inc. | 1 | $143.701 |
| PayJoy, Inc. | 1 | $112.715 |
| F A Consultancy LLC | 1 | $84.947 |
| HomeAdvisor, Inc. | 1 | $160.000 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $91.229 |
| Nivel II (cualificado) | $100.365 |
| Nivel III (experimentado) | $130.877 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $157.500 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 47 | $116.480 |
| FY2024 | 38 | $101.348 |
| FY2025 | 43 | $120.000 |
| FY2026 | 25 | $112.923 |
Ciudades
- Chicago, IL12
- Atlanta, GA9
- Austin, TX9
- Fort Worth, TX7
- New York, NY6
- Frisco, TX5
- San Francisco, CA4
- Oak Point, TX3
- Dallas, TX3
- Millbury, MA3
- Jersey City, NJ3
- Charlotte, NC3
- Quincy, MA3
- Herndon, VA3
- Seattle, WA2
- Mansfield, TX2
- Detroit, MI2
- Schaumburg, IL2
- Louisville, KY2
- Sunnyvale, CA2
- Media, PA2
- Miami, FL2
- Rockville, MD2
- Manassas, VA2
- Jefferson City, MO2
- Leander, TX2
- Orlando, FL2
- Englewood, CO2
- Los Gatos, CA1
- Cary, NC1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).