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Salarios H-1B para Cloud DevOps Engineer
319 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Cloud DevOps Engineer. Salario base mediano ofrecido: $101.960; mitad intermedia $87.236–$110.848.
Solicitudes (LCAs)319
Salario medio ofrecido$101.960
Mitad central de los salarios$87.236–$110.848
Percentil 10–90$80.000–$127.414
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Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| Realtech Services LLC. | 10 | $109.283 |
| Veridic Solutions LLC | 8 | $86.000 |
| S&s Tech Solutions LLC. | 6 | $100.048 |
| Mahantech Corporation | 5 | $110.000 |
| Aitium Inc | 5 | $102.000 |
| New York Technology Partners, Inc. | 4 | $80.000 |
| Staffingtree, Inc. | 4 | $76.190 |
| Techzon Inc | 4 | $85.634 |
| Southwest Airlines Co. | 4 | $127.650 |
| Amalgam Technologies Inc | 4 | $84.500 |
| Arthur J. Gallagher Service Company, LLC | 3 | $140.000 |
| Vtrix Technologies Inc. | 3 | $84.531 |
| Brillius Technologies Inc. | 3 | $96.000 |
| Cyber Infotech LLC | 3 | $85.200 |
| Lorvenk Technologies LLC | 3 | $67.891 |
| Campbell Soup Company | 3 | $117.042 |
| DPR Solutions Inc | 3 | $106.558 |
| Unified Tech Group Inc | 3 | $105.997 |
| Nebula Partners LLC | 3 | $97.157 |
| Intellitask, LLC | 3 | $75.000 |
| Palayekar Companies Inc | 3 | $107.037 |
| FPT USA Corporation | 3 | $91.670 |
| Capital Info Group, Inc. | 3 | $110.947 |
| Nestor Technologies, Inc. | 3 | $78.000 |
| Cognifyar Technologies | 3 | $113.000 |
| Sprydo Systems LLC | 2 | $104.593 |
| SV Infotech Group Inc | 2 | $91.448 |
| Pioneer Consulting Services LLC | 2 | $88.328 |
| I2U Systems Inc | 2 | $98.914 |
| Techmetro, LLC. | 2 | $85.700 |
| Quebec Solutions Inc | 2 | $93.974 |
| Visys Cloud Technologies LLC | 2 | $98.904 |
| Proinf LLC | 2 | $107.640 |
| HCL Global Systems Inc | 2 | $100.724 |
| Digital Datum Inc | 2 | $99.000 |
| Dataquest Corp | 2 | $101.200 |
| Concor IT Solutions Inc | 2 | $85.426 |
| Bell Info Solutions, LLC | 2 | $117.978 |
| Advanced Resource Staffing Inc | 2 | $93.226 |
| Great America Technologies, Inc. | 2 | $95.846 |
| Aidata Monks Inc | 2 | $82.200 |
| ES Search Consultants, Inc | 2 | $103.594 |
| Malla Systems, Inc. | 2 | $102.492 |
| CSAA Insurance Services, Inc. | 2 | $142.563 |
| Coven Works Inc | 2 | $102.000 |
| MPG Operations LLC | 2 | $133.110 |
| Select Minds LLC | 2 | $69.410 |
| Greenpoint IT LLC | 2 | $88.600 |
| Ardor IT Systems LLC | 2 | $109.460 |
| Vsion Technologies, Inc. | 2 | $120.000 |
| Egnyte, Inc. | 2 | $188.000 |
| Stellar IT Solutions LLC | 2 | $87.942 |
| Variyas Global Solutions Inc | 2 | $109.340 |
| Cloud Digital Technologies Inc | 2 | $93.038 |
| Mankind America LLC | 2 | $118.144 |
| Insight Global, LLC | 2 | — |
| Redbud Technologies Inc | 2 | $105.998 |
| Innover Global Inc | 2 | $89.500 |
| SIA Global Solutions LLC | 2 | $106.558 |
| Aptdata Solutions Inc | 2 | $119.236 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $88.521 |
| Nivel II (cualificado) | $102.000 |
| Nivel III (experimentado) | $127.650 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $151.986 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 95 | $95.139 |
| FY2024 | 77 | $102.690 |
| FY2025 | 86 | $105.997 |
| FY2026 | 48 | $108.077 |
Ciudades
- Dallas, TX15
- Plano, TX15
- Irving, TX12
- Houston, TX12
- Austin, TX9
- Chicago, IL9
- Edison, NJ5
- Charlotte, NC4
- Aurora, IL4
- McKinney, TX4
- Overland Park, KS4
- Cumming, GA4
- Farmers Branch, TX4
- Frisco, TX4
- Cranbury, NJ4
- Arlington, TX4
- New York, NY4
- Aubrey, TX4
- Raleigh, NC3
- Glen Allen, VA3
- Schaumburg, IL3
- Atlanta, GA3
- Camden, NJ3
- Auburn Hills, MI3
- Argyle, TX3
- Richardson, TX3
- Troy, MI3
- Cypress, TX3
- Las Vegas, NV2
- Cambridge, MA2
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).