Inicio › Puestos › Operations Analyst
Salarios H-1B para Operations Analyst
371 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Operations Analyst. Salario base mediano ofrecido: $74.901; mitad intermedia $65.000–$88.518.
Solicitudes (LCAs)371
Salario medio ofrecido$74.901
Mitad central de los salarios$65.000–$88.518
Percentil 10–90$60.000–$109.900
¿Abogado de inmigración, reclutador o empleador? Destaque su servicio en la parte superior de esta página por $99 durante 30 días →
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| Infostretch Corporation | 13 | $66.789 |
| Virtu Financial Operating LLC | 11 | $125.000 |
| Flexon Technologies Inc | 10 | $75.265 |
| WIN.IT America, Inc. | 9 | $69.493 |
| Atosa USA, Inc. | 7 | $70.000 |
| Oec Freight (ny) Inc. | 6 | $64.563 |
| Midland Credit Management, Inc | 6 | $69.800 |
| Lincare Inc. | 5 | $70.990 |
| Seoul Trading, Inc. | 4 | $59.530 |
| Brex Inc. | 3 | $47.424 |
| Adbakx LLC | 3 | $82.784 |
| Healthtek Solutions, LLC | 3 | $68.000 |
| EVGateway | 3 | $78.000 |
| Tofba International | 3 | $59.530 |
| Coravin, Inc. | 3 | $62.000 |
| NYU Langone Hospitals | 3 | $84.800 |
| Action Graphics & Signs, Inc. | 3 | $86.237 |
| Bap Power Corporation | 3 | — |
| Yanwen Express LLC | 3 | $70.720 |
| Redbridge Securities LLC | 2 | — |
| Citadel Enterprise Americas Services LLC | 2 | $130.000 |
| Marriott International, Inc. | 2 | $68.124 |
| Panorama Holdings LLC | 2 | $74.000 |
| MicroStrategy, Inc. | 2 | $70.000 |
| Epitec, Inc. | 2 | $76.679 |
| Rahi Systems, Inc. | 2 | $56.857 |
| Chefus Corporation | 2 | — |
| Bon Secours Mercy Health, Inc. | 2 | $68.089 |
| DoorDash, Inc. | 2 | $93.420 |
| D & D Best One Corporation | 2 | $90.000 |
| RDD Freight International (la), Inc. | 2 | $90.000 |
| Admarketplace Inc | 2 | $94.500 |
| Tee Hub LLC | 2 | $88.356 |
| Magellan Aerospace New York, Inc. | 2 | $79.340 |
| Kelly Services, Inc. | 2 | $97.552 |
| Universe King Corp. | 2 | — |
| John Hancock Life Insurance Company (USA) | 2 | $76.209 |
| Refresh, Inc. | 2 | — |
| Medline Industries, LP. | 2 | $76.229 |
| Populus Group LLC | 2 | $98.873 |
| Qugen Inc | 2 | $88.000 |
| Gold-N-Diamonds Inc. | 2 | $65.500 |
| Solstice Solutions Inc | 2 | — |
| BTG Pactual US Capital LLC | 2 | $64.260 |
| Zum Services, Inc. | 2 | $125.000 |
| TransPerfect Translations International, Inc. | 2 | $64.563 |
| INTAGE USA Inc. | 2 | — |
| TOT Payments, LLC | 2 | $68.000 |
| Morefun LLC | 2 | $64.210 |
| Barclays Services Corp. | 2 | $81.000 |
| Mod Textiles & Perfume Inc | 2 | — |
| Greensky Management Company LLC | 2 | $94.850 |
| Casual Style Inc. | 2 | — |
| Open Trade Technology (US) Inc. | 2 | $91.000 |
| Saint Louis Wholesale Foods Inc | 2 | $60.000 |
| R2gate America, Inc. | 2 | $130.000 |
| Roshan Hospitality Management, LLC | 2 | $91.520 |
| Kwik Equipment Sales, LLC | 2 | $67.642 |
| R2Net Inc. | 2 | $68.869 |
| Concord Advice LLC | 2 | $100.000 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $68.791 |
| Nivel II (cualificado) | $83.450 |
| Nivel III (experimentado) | $104.700 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $109.000 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 58 | $71.646 |
| FY2024 | 78 | $75.000 |
| FY2025 | 99 | $74.802 |
| FY2026 | 87 | $76.149 |
Ciudades
- New York, NY46
- Salt Lake City, UT16
- Austin, TX10
- San Diego, CA9
- Chicago, IL8
- Miami, FL7
- Houston, TX6
- Brooklyn, NY6
- Boston, MA6
- Hebron, KY6
- Dallas, TX5
- San Francisco, CA5
- Seattle, WA5
- Jersey City, NJ5
- Rosedale, NY4
- Atlanta, GA4
- City of Industry, CA4
- St. Louis, MO4
- Flushing, NY4
- Sunnyvale, CA4
- Santa Fe Springs, CA4
- Santa Clara, CA4
- Orlando, FL4
- Plano, TX3
- Foothill Ranch, CA3
- Compton, CA3
- Pittsburgh, PA3
- Chesapeake, VA3
- Clearwater, FL3
- Charlotte, NC2
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).