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Salarios H-1B para Research Engineer II

126 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Research Engineer II. Salario base mediano ofrecido: $90.000; mitad intermedia $80.434–$100.376.

Solicitudes (LCAs)126

Salario medio ofrecido$90.000

Mitad central de los salarios$80.434–$100.376

Percentil 10–90$74.838–$111.729

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Empleadores

Empleador	LCAs	Salario mediano
Georgia Institute of Technology	67	$90.000
TuSimple, Inc.	12	$110.136
Indeed, Inc.	5	$109.138
Mississippi State University	4	$83.350
Texas A&M Engineering Experiment Station	4	$84.514
Wake Forest University Health Sciences	3	$67.101
Center for Reliable Energy Systems, LLC	3	$86.000
The J. David Gladstone Institutes	2	$81.500
AIR Worldwide Corporation	2	$105.000
University of North Dakota	2	$79.375
National Institute of Aerospace Associates	2	$107.494
Rochester Institute of Technology	2	$92.125
Sofec, Inc	2	$101.106
Toyota Material Handling Inc.	2	$84.053
Allen Institute for Artificial Intelligence	1	$146.988
University of Georgia	1	$60.000
Lionano SE Inc. (Now Factorial Inc.)	1	$81.000
VTT, LLC	1	$96.356
Hewlett Packard Enterprise Company	1	$137.700
Coreshell Technologies, Inc.	1	$93.625
The Charlotte Mecklenburg Hospital Authority d/b/a Atrium Health	1	$78.433
Emplifi Inc.	1	$92.000
Pyran, Inc.	1	$88.000
Auburn University	1	$58.000
Michigan Technological University	1	$115.000
University of Maine	1	$79.999
The Florida State University	1	$75.153
Rheem Manufacturing Company	1	$75.600

Por nivel salarial

Nivel salarial	Salario mediano
Nivel I (inicio)	$85.000
Nivel II (cualificado)	$88.252
Nivel III (experimentado)	$93.500
Nivel IV (plenamente competente)	$115.000

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Por año fiscal

Año fiscal	LCAs	Salario mediano
FY2023	30	$98.296
FY2024	30	$85.000
FY2025	33	$90.000
FY2026	26	$89.273

Ciudades

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).