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Salarios H-1B para Senior Backend Engineer
197 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Senior Backend Engineer. Salario base mediano ofrecido: $177.029; mitad intermedia $157.835–$201.500.
Solicitudes (LCAs)197
Salario medio ofrecido$177.029
Mitad central de los salarios$157.835–$201.500
Percentil 10–90$132.366–$233.099
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Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| Spotify USA, Inc. | 14 | $233.495 |
| Coupang Global LLC | 8 | $164.174 |
| Zoom Communications, Inc. | 6 | $152.227 |
| Hinge, Inc. | 5 | $192.600 |
| NexHealth Inc. | 5 | $177.029 |
| Roblox Corporation | 4 | $266.890 |
| Uber Technologies, Inc. | 4 | $196.650 |
| Zoom Video Communications, Inc. | 4 | $163.150 |
| Thumbtack, Inc. | 4 | $210.000 |
| Udon Labs, Inc. | 3 | $180.000 |
| Dapper America, Inc. | 3 | $195.000 |
| Geode Capital Management LLC | 3 | $150.197 |
| Coefficient Works, Inc. | 3 | $185.000 |
| One Concern, Inc. | 3 | $126.797 |
| Ridecell, Inc. | 3 | $176.550 |
| Epic Games, Inc. | 3 | $210.000 |
| AdAdapted, Inc. | 3 | $130.000 |
| Eversify Inc. dba Azura | 3 | $215.000 |
| Real Broker LLC | 3 | $175.000 |
| Atlassian US, Inc. | 3 | $200.000 |
| Sprig Technologies Inc. | 2 | $220.000 |
| Epic! Creations, Inc. | 2 | $170.000 |
| Included Health Inc. | 2 | $196.238 |
| Nursa, Inc. | 2 | $183.890 |
| 2K Games, Inc. | 2 | $139.908 |
| Klarity Intelligence, Inc. | 2 | $124.082 |
| American Wagering, Inc. | 2 | $244.494 |
| Finfare, Inc. | 2 | $168.067 |
| Corelight, Inc. | 2 | $170.000 |
| Ellipsis Health, Inc. | 2 | $158.000 |
| Machinify, Inc. | 2 | $187.741 |
| LogRhythm, Inc. d/b/a Exabeam LLC | 2 | $199.000 |
| Veryable, Inc. | 2 | $131.000 |
| Yes Energy LLC | 2 | $163.838 |
| Vella Platforms, Inc. | 2 | $150.000 |
| Plaud Inc. | 2 | $230.000 |
| 32Health, Inc. | 1 | $165.000 |
| NIKE, Inc. | 1 | $140.000 |
| Backbase U.S.A., Inc. dba Backbase | 1 | $164.000 |
| Sumo Logic Inc. | 1 | $170.000 |
| Lessen LLC | 1 | $170.000 |
| Deliverr Inc. | 1 | $158.080 |
| Sensormatic Electronics, LLC | 1 | $113.069 |
| Populus Group LLC | 1 | $235.082 |
| PB Tech & Advisory LLC | 1 | $155.000 |
| Zenleads, Inc. | 1 | $168.709 |
| Altruist Corporation | 1 | $170.000 |
| OpenTable, Inc. | 1 | $161.200 |
| Netflix Global LLC | 1 | $168.709 |
| Settle Inc. | 1 | $180.000 |
| Intrinsic Technologies, Inc. | 1 | $250.000 |
| Collectivehealth, Inc. | 1 | $133.320 |
| FLYR, Inc. | 1 | $150.000 |
| Twin Health, Inc. | 1 | $170.000 |
| Foresight Data, Inc. | 1 | $120.000 |
| U.S. Bank National Association | 1 | $160.000 |
| Exabeam, Inc. | 1 | $180.000 |
| Xmotors.Ai, Inc. | 1 | $190.000 |
| Claravine, Inc. | 1 | $155.000 |
| Patreon, Inc. | 1 | $222.700 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $131.000 |
| Nivel II (cualificado) | $170.000 |
| Nivel III (experimentado) | $180.710 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $184.155 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 52 | $170.000 |
| FY2024 | 39 | $177.029 |
| FY2025 | 56 | $176.342 |
| FY2026 | 43 | $182.104 |
Ciudades
- New York, NY29
- San Francisco, CA27
- San Jose, CA13
- San Mateo, CA8
- Seattle, WA7
- Bellevue, WA7
- Austin, TX6
- Los Angeles, CA5
- Boston, MA4
- Santa Clara, CA4
- Jersey City, NJ3
- Sunnyvale, CA3
- Redwood City, CA3
- Redmond, WA3
- Mountain View, CA3
- Foster City, CA3
- Ann Arbor, MI3
- Dallas, TX3
- Weekawken, NJ2
- Palo Alto, CA2
- Fort Mill, SC2
- Brooklyn, NY2
- Bothell, WA2
- Gainesville, FL2
- Murray, UT2
- Chicago, IL2
- Atlanta, GA2
- Burbank, CA2
- Winchester, MA2
- Irvine, CA2
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).