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Salarios H-1B para Senior Verification Engineer
71 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Senior Verification Engineer. Salario base mediano ofrecido: $159.589; mitad intermedia $140.868–$168.500.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| NVIDIA Corporation | 25 | $163.000 |
| Arm, Inc. | 13 | $154.565 |
| Nokia of America Corporation | 6 | $130.794 |
| NXP USA, Inc. | 5 | $140.000 |
| Calsoft Labs Inc | 3 | $140.000 |
| Teradyne, Inc. | 3 | $180.000 |
| OPENEDGES Square Corporation | 3 | $180.000 |
| Intensivate Inc | 2 | $132.662 |
| Aviva Links Inc. | 1 | $151.902 |
| Axiado Corporation | 1 | $165.000 |
| Ampere Computing LLC | 1 | $159.600 |
| Fresenius USA, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company | 1 | $128.000 |
| DreamBig Semiconductor Inc | 1 | $172.000 |
| Aptamitra USA Consulting LLC | 1 | $92.000 |
| Ay Dee Kay LLC | 1 | $155.000 |
| Ventana Micro Systems Inc. | 1 | $215.592 |
| Elekta Inc. | 1 | $142.139 |
| AMOGY Inc. | 1 | $143.165 |
| SK Hynix NAND Product Solutions Corp | 1 | $142.022 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel II (cualificado) | $140.000 |
| Nivel III (experimentado) | $151.902 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $163.000 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 22 | $152.662 |
| FY2024 | 17 | $154.565 |
| FY2025 | 18 | $162.094 |
| FY2026 | 11 | $163.550 |
Ciudades
- Austin, TX20
- San Jose, CA10
- Santa Clara, CA8
- Chicago, IL5
- Fort Mill, SC5
- Murray Hill, NJ4
- North Reading, MA3
- Irvine, CA2
- New Providence, NJ2
- Chandler, AZ2
- Highland Heights, OH1
- Hillsboro, OR1
- Woodinville, WA1
- Concord, CA1
- Jackson, WY1
- Cupertino, CA1
- Brooklyn, NY1
- Rancho Cordova, CA1
- San Diego, CA1
- Durham, NC1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).