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Salarios H-1B para Software QA Analyst and Tester
62 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Software QA Analyst and Tester. Salario base mediano ofrecido: $82.050; mitad intermedia $69.575–$95.000.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Technosoft Corporation | 30 | $81.283 |
| Collasys LLC | 6 | $66.800 |
| Amiseq Inc | 6 | $63.000 |
| Infostretch Corporation | 5 | $101.000 |
| Skyway Tech Systems, LLC | 2 | $95.000 |
| Core Solns, Inc | 2 | $85.000 |
| Ignitarium Inc. | 2 | $121.000 |
| Echelon IT, Inc. | 2 | $87.700 |
| Tekreliance LLC | 1 | $85.000 |
| Henglong USA Corporation | 1 | $74.610 |
| Innovative Consulting, Inc. | 1 | $92.000 |
| Aptly Technology Corporation | 1 | $73.500 |
| American IT Solutions Inc. | 1 | $85.571 |
| Technman Consulting LLC | 1 | $125.528 |
| Prosquire LLC | 1 | $97.370 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $67.018 |
| Nivel II (cualificado) | $84.500 |
| Nivel III (experimentado) | $98.914 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $109.100 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 8 | $81.400 |
| FY2024 | 13 | $82.000 |
| FY2025 | 22 | $82.700 |
| FY2026 | 17 | $85.571 |
Ciudades
- Austin, TX10
- Mechanicsburg, PA6
- Leander, TX3
- Lansing, MI3
- Cumming, GA3
- Mountain House, CA3
- Dulles, VA2
- Glen Allen, VA2
- Irving, TX2
- Lake Mary, FL2
- Indianapolis, IN2
- Santa Fe, NM2
- Sanford, FL1
- New Albany, OH1
- Dublin, CA1
- Flower Mound, TX1
- Troy, MI1
- Holly Springs, NC1
- Chandler, AZ1
- Prosper, TX1
- Charlotte, NC1
- Wesley Chapel, FL1
- Santa Clara, CA1
- Bellevue, WA1
- Gilbert, AZ1
- Nashville, TN1
- Manteca, CA1
- Mountain View, CA1
- East Brunswick, NJ1
- Georgetown, TX1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).