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Salarios H-1B para Software Tester
138 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Software Tester. Salario base mediano ofrecido: $83.138; mitad intermedia $77.328–$98.460.
Solicitudes (LCAs)138
Salario medio ofrecido$83.138
Mitad central de los salarios$77.328–$98.460
Percentil 10–90$72.114–$107.391
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Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| Mind Tech, Inc | 9 | $81.328 |
| Mitecs Inc. | 9 | $72.717 |
| Savancys Inc | 7 | $82.000 |
| Medline Industries, LP. | 6 | $100.000 |
| R Systems Inc. | 5 | $85.000 |
| Kollasoft Inc | 4 | $82.982 |
| RR Software Solutions LLC | 3 | $92.280 |
| ESK Group Inc | 3 | $81.500 |
| cyberThink Inc | 3 | $69.900 |
| Ark Infotech LLC | 2 | $95.000 |
| Resolve Tech Solutions LLC | 2 | $87.190 |
| Select Computing, Inc. | 2 | $137.651 |
| Ivanteq, LLC | 2 | $76.750 |
| Ryali Associates Inc | 2 | $63.342 |
| Vied Technologies, Inc. | 2 | $109.481 |
| Isolve Technology Inc | 2 | $89.000 |
| Geminisoft Solutions Inc. | 2 | $90.000 |
| eClinicalWorks LLC | 2 | $112.000 |
| Dynamic Talent Solutions Inc | 2 | $76.658 |
| TechZoom INC | 2 | $113.000 |
| Gocool Inc. | 2 | $77.355 |
| IT Resilience Inc | 2 | $102.565 |
| Dizer Corp | 2 | $93.550 |
| Merit American Technologies Inc | 2 | $83.462 |
| Sysrs IT Services LLC | 2 | $71.718 |
| KTech Products, LLC | 2 | $98.000 |
| Adroix Corp | 2 | $95.753 |
| Global Soft Technologies, LLC | 2 | $71.174 |
| Applied Information Sciences, Inc. | 1 | $118.200 |
| ALTRES Inc | 1 | $77.771 |
| Chabez Tech LLC | 1 | $102.835 |
| Mellow Soft Inc | 1 | $60.000 |
| Candor PS LLC | 1 | $87.651 |
| i-Link Solutions, Inc. | 1 | — |
| Southwestern Industries, Inc | 1 | $80.000 |
| Osi Engineering, Inc. | 1 | $113.110 |
| ABAB Solutions Inc | 1 | $74.610 |
| Nyka Tech Inc | 1 | $94.100 |
| Ford Motor Company | 1 | $91.620 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 1 | $80.000 |
| Global Justice Solutions, LLC | 1 | $94.058 |
| Apollo Technology Solutions LLC. | 1 | $73.195 |
| Yondertech Inc | 1 | $74.776 |
| A3it Solutions Inc | 1 | $81.099 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 1 | $100.000 |
| Aita Consulting Services Inc | 1 | $78.125 |
| Megan Soft, Inc. | 1 | $99.840 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $80.000 |
| IT Looking Glass LLC | 1 | $63.877 |
| Guruschools LLC | 1 | $75.296 |
| 3d Technologies LLC | 1 | $77.813 |
| Aarpus Inc | 1 | $103.979 |
| Nokia of America Corporation | 1 | $179.130 |
| Operation Technology, Inc. | 1 | $80.000 |
| SAAP Tech Solutions, LLC | 1 | $81.037 |
| FSV Payment Systems, Inc. | 1 | $86.923 |
| Visicu, Inc. | 1 | $139.402 |
| Cloudinfo Inc | 1 | $103.418 |
| Quinnox, Inc. | 1 | $85.000 |
| Excellence Tech, LLC | 1 | $126.693 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $80.000 |
| Nivel II (cualificado) | $82.347 |
| Nivel III (experimentado) | $113.991 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $124.701 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 37 | $79.643 |
| FY2024 | 48 | $82.000 |
| FY2025 | 36 | $86.923 |
| FY2026 | 15 | $91.500 |
Ciudades
- Irving, TX13
- Frisco, TX11
- Santa Fe, NM8
- Albany, NY4
- Bellevue, WA3
- Mechanicsburg, PA3
- El Dorado Hills, CA3
- San Francisco, CA3
- Germantown, MD2
- Phoenix, AZ2
- Cockeysville, MD2
- Ellicott City, MD2
- San Jose, CA2
- Janesville, WI2
- Libertyville, IL2
- Hutto, TX2
- Ashburn, VA2
- Dallas, TX2
- Austin, TX2
- Garner, NC2
- St. Louis, MO2
- Tampa, FL2
- Sunnyvale, CA2
- Chelsea, MA2
- Quincy, MA2
- Mundelein, IL2
- Charlotte, NC2
- Springfield, IL2
- Jersey City, NJ2
- McKinney, TX2
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).