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Salarios H-1B para Sr. Product Manager
545 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Sr. Product Manager. Salario base mediano ofrecido: $163.302; mitad intermedia $141.938–$188.885.
Solicitudes (LCAs)545
Salario medio ofrecido$163.302
Mitad central de los salarios$141.938–$188.885
Percentil 10–90$120.993–$210.148
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Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| Visa U.S.A. Inc. | 53 | $149.240 |
| PayPal, Inc. | 40 | $186.056 |
| DocuSign Inc. | 33 | $173.638 |
| LinkedIn Corporation | 27 | $178.000 |
| Home Depot Management Company LLC | 12 | $143.547 |
| Workday, Inc. | 12 | $157.600 |
| CyberSource Corporation | 8 | $143.200 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 8 | $191.034 |
| T-Mobile USA, Inc. | 8 | $160.818 |
| Uber Technologies, Inc. | 8 | $199.500 |
| F5, Inc. | 7 | $190.367 |
| TikTok Inc. | 7 | $358.176 |
| Pinterest, Inc. | 6 | $166.962 |
| Ingram Micro Inc. | 6 | $115.336 |
| Advanced Micro Devices, Inc. | 6 | $220.000 |
| 7-Eleven, Inc. | 6 | $144.310 |
| Databricks, Inc. | 5 | $180.710 |
| Fiserv Solutions, LLC | 4 | $156.518 |
| Bill Me Later, Inc. | 4 | $163.529 |
| Populus Group LLC | 4 | $173.680 |
| OKBL USA Technology Inc. | 4 | $223.398 |
| AspenTech Corporation | 4 | $145.330 |
| Confluent, Inc. | 3 | $190.000 |
| Janie and Jack, LLC | 3 | $170.000 |
| Target Enterprise, Inc. | 3 | $143.270 |
| eHealthInsurance Services, Inc. | 3 | $137.363 |
| Veritas Technologies LLC | 3 | $148.450 |
| Zscaler, Inc. | 3 | $155.000 |
| Adobe Inc. | 3 | $179.933 |
| Addepar, Inc. | 3 | $168.300 |
| Google LLC | 3 | $260.000 |
| Insight Global, LLC | 3 | — |
| PayPal Data Services, Inc. | 3 | $145.384 |
| Compass Group USA, Inc. | 3 | $90.605 |
| Grubhub Holdings Inc. | 2 | $161.723 |
| HashiCorp, Inc. | 2 | $227.000 |
| Asolar Technologies, Inc. | 2 | — |
| VMware, Inc. | 2 | $181.264 |
| CDK Global, LLC | 2 | $118.068 |
| Bosch Thermotechnology Corporation | 2 | $126.256 |
| BrassCraft Manufacturing Company | 2 | $152.104 |
| OKG USA Technology Inc. | 2 | $200.000 |
| Safeway Inc. | 2 | $181.940 |
| Yahoo Holdings Inc. | 2 | $135.750 |
| Acorns Grow Incorporated | 2 | $219.405 |
| TriNet USA, Inc. | 2 | $140.264 |
| Aptiv Corporation | 2 | $157.684 |
| Xilinx, Inc. | 2 | $209.571 |
| Comcast Cable Communications, LLC | 2 | $155.772 |
| Asurion, LLC | 2 | $147.646 |
| Nations Info Corporation | 2 | $145.000 |
| Blue Yonder, Inc. | 2 | $116.522 |
| Biofourmis Inc. | 2 | $150.000 |
| Movellus Circuits Inc. | 2 | $127.175 |
| Moloco, Inc. | 2 | $228.880 |
| Concentrix CVG Customer Management Group Inc. | 2 | $88.588 |
| Edifecs, Inc. | 2 | $194.670 |
| Cbre, Inc. | 2 | $103.100 |
| QVC, Inc. | 2 | $131.656 |
| Spry Payment Systems, Inc | 2 | $171.361 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $127.500 |
| Nivel II (cualificado) | $155.800 |
| Nivel III (experimentado) | $159.300 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $170.000 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 101 | $153.370 |
| FY2024 | 149 | $162.000 |
| FY2025 | 133 | $166.962 |
| FY2026 | 147 | $167.024 |
Ciudades
- San Jose, CA61
- San Francisco, CA55
- New York, NY37
- Austin, TX34
- Foster City, CA26
- Sunnyvale, CA23
- Bellevue, WA23
- Seattle, WA17
- Santa Clara, CA14
- Chicago, IL13
- Pleasanton, CA11
- Atlanta, GA10
- Irvine, CA9
- Palo Alto, CA8
- Irving, TX8
- Fremont, CA6
- San Mateo, CA6
- Boston, MA5
- Frisco, TX5
- Los Angeles, CA4
- San Diego, CA4
- Mountain View, CA4
- Minneapolis, MN3
- Waltham, MA3
- Boca Raton, FL3
- Jersey City, NJ3
- Redwood City, CA3
- Georgetown, TX3
- Great Falls, VA2
- Del Rey Oaks, CA2
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).