H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Ryder System, Inc. › Lead Continuous Improvement Engineer

Lead Continuous Improvement Engineer yrityksessä Ryder System, Inc.: H-1B-palkat

9 työehtohakemusta tehtävänimikkeelle Lead Continuous Improvement Engineer yrityksessä Ryder System, Inc.. Tarjotun peruspalkan mediaani $120 257; keskimmäinen puolikas $118 422–$125 000.

Hakemukset (LCA)9
Tarjotun palkan mediaani$120 257
Palkkojen keskiosa$118 422–$125 000
10.–90. persentiili$110 410–$125 000

Tilivuoden mukaan

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20245$120 257
Tilikausi 20253$119 500
Tilikausi 20261$110 000

Hakemukset

PeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
$110 000Fairburn, GA5.11.202517.11.2025Vahvistettu
$125 000
Taso IV
Wichita, KS8.8.20258.9.2025Vahvistettu
$118 422Lathrop, CA4.8.20259.1.2026Vahvistettu
$119 500
Taso IV
Lebanon, TN21.1.20251.6.2025Vahvistettu
$125 000
Taso IV
Grovetown, GA18.7.202424.7.2024Vahvistettu
$125 000
Taso IV
Grovetown, GA9.7.202417.9.2024Vahvistettu
$110 512
Taso IV
Fort Mitchell, KY28.3.20249.8.2024Vahvistettu
$120 257
Taso IV
Troy, MI9.1.20241.6.2024Vahvistettu
$120 257
Taso IV
Novi, MI22.12.20231.6.2024Vahvistettu

Muut tehtävät yrityksessä Ryder System, Inc.

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).