Home › Mga Employer › Ascensia Diabetes Care US Inc.
Ascensia Diabetes Care US Inc.: Mga sahod ng H-1B at sponsorship
Isinampa ng Ascensia Diabetes Care US Inc. ang 9 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 9. Median offered salary: $137,627.
Nag-sponsor ba ang Ascensia Diabetes Care US Inc. ng mga visa na H-1B?
Isinampa ng Ascensia Diabetes Care US Inc. ang 9 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong May 18, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.
Green card (PERM) applications sa Ascensia Diabetes Care US Inc.: 3 →
Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho
| Titulo ng Trabaho | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| Team Lead, Customer Product Support Engineering | 2 | $130,000 |
| Quality Manager Post-Market Surveillance | 2 | $141,571 |
| CRM Manager, US | 2 | $135,668 |
| Regulatory Affairs Manager | 1 | $144,891 |
| IT Architect - NetSuite | 1 | $155,328 |
| Principal Regulatory Affairs Specialist | 1 | $133,295 |
Mga aplikasyon ayon sa fiscal year
| Piskal na taon | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $127,399 |
| FY2024 | 1 | $144,891 |
| FY2025 | 4 | $135,668 |
| FY2026 | 2 | $144,172 |
Antas ng prevailing wage
Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.
Kung saan naroroon ang mga trabaho
Mga Okupasyon
- Regulatory Affairs Specialists3
- Software Developers3
- Industrial Engineers2
- Regulatory Affairs Managers1
Pinakabagong aplikasyon
| Titulo ng Trabaho | Batayang sahod | Lokasyon | Isumite | Petsa ng Simula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Quality Manager Post-Market Surveillance | $148,344 Antas IV | Spring Valley, NY | May 18, 2026 | Nob 2, 2026 | Sertipikado |
| Team Lead, Customer Product Support Engineering | $140,000 Antas IV | Parsippany, NJ | Dis 19, 2025 | Hun 20, 2026 | Sertipikado |
| CRM Manager, US | $137,627 Antas II | Phillipsburg, NJ | Ago 14, 2025 | Okt 9, 2025 | Sertipikado |
| Principal Regulatory Affairs Specialist | $133,295 Antas IV | Parsippany, NJ | Abr 14, 2025 | Okt 1, 2025 | Sertipikado |
| IT Architect - NetSuite | $155,328 Antas III | Parsippany, NJ | Peb 3, 2025 | Hul 4, 2025 | Sertipikado |
| CRM Manager, US | $133,709 Antas II | Parsippany, NJ | Dis 17, 2024 | Ene 9, 2025 | Sertipikado |
| Regulatory Affairs Manager | $144,891 Antas II | Parsippany, NJ | Dis 15, 2023 | Hun 15, 2024 | Sertipikado |
| Team Lead, Customer Product Support Engineering | $120,000 Antas IV | Parsippany, NJ | May 26, 2023 | Hun 20, 2023 | Sertipikado |
| Quality Manager Post-Market Surveillance | $134,798 Antas IV | Spring Valley, NY | May 3, 2023 | Nob 2, 2023 | Sertipikado |
Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).