Datos ng Sahod para sa H1B

Home › Mga Employer › Ascent Shared Services, LLC

Ascent Shared Services, LLC: Mga sahod ng H-1B at sponsorship

Isinampa ng Ascent Shared Services, LLC ang 3 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 3. Median offered salary: $101,764.

Mga Aplikasyon (LCAs)3
Sertipikado3
Address ng employerMilwaukee, WI
Employer na nakadepende sa H-1BHindi
Median na sahod na iminungkahi$101,764
Gitnang bahagi ng mga sahod$96,408–$114,536
Ika-10 hanggang ika-90 percentil$93,194–$122,199

Nag-sponsor ba ang Ascent Shared Services, LLC ng mga visa na H-1B?

Isinampa ng Ascent Shared Services, LLC ang 3 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Abr 8, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.

Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho

Titulo ng TrabahoLCAsMedian na sahod
Quality Engineer1$91,052
QA Engineer1$101,764
Senior Web Developer1$127,308

Mga aplikasyon ayon sa fiscal year

Piskal na taonLCAsMedian na sahod
FY20231$91,052
FY20262$114,536

Antas ng prevailing wage

Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.

Kung saan naroroon ang mga trabaho

Mga Okupasyon

Pinakabagong aplikasyon

Titulo ng TrabahoBatayang sahodLokasyonIsumitePetsa ng SimulaStatus
Senior Web Developer$127,308
Antas II
Belleville, MIAbr 8, 2026Set 4, 2026Sertipikado
QA Engineer$101,764
Antas II
Belleville, MIMar 1, 2026Hul 13, 2026Sertipikado
Quality Engineer$91,052
Antas II
Odessa, FLDis 9, 2022Dis 12, 2022Sertipikado

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).