Home › Mga Employer › Auriga Polymers, Inc.
Auriga Polymers, Inc.: Mga sahod ng H-1B at sponsorship
Isinampa ng Auriga Polymers, Inc. ang 8 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 8. Median offered salary: $83,824.
Nag-sponsor ba ang Auriga Polymers, Inc. ng mga visa na H-1B?
Isinampa ng Auriga Polymers, Inc. ang 8 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Peb 25, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.
Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho
| Titulo ng Trabaho | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| Demand Planner | 2 | $78,863 |
| Electrical Reliability Engineer | 2 | $125,882 |
| Sr Manager, Internal Audit | 1 | $87,568 |
| Accountant | 1 | $75,691 |
| Business Analyst | 1 | $65,125 |
| Controller | 1 | $150,030 |
Mga aplikasyon ayon sa fiscal year
| Piskal na taon | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $82,607 |
| FY2024 | 1 | $75,691 |
| FY2025 | 4 | $125,882 |
| FY2026 | 1 | $80,080 |
Antas ng prevailing wage
- Antas I (pasukan)12%
- Antas II (kwalipikado)38%
- Antas III (may karanasan)12%
- Antas IV (ganap na kompetente)38%
Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.
Kung saan naroroon ang mga trabaho
Mga Okupasyon
- Industrial Engineers2
- Accountants and Auditors2
- Electrical Engineers2
- Data Scientists1
- Financial Managers1
Pinakabagong aplikasyon
| Titulo ng Trabaho | Batayang sahod | Lokasyon | Isumite | Petsa ng Simula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Demand Planner | $80,080–$97,943 Antas II | Spartanburg, SC | Peb 25, 2026 | May 9, 2026 | Sertipikado |
| Electrical Reliability Engineer | $125,882–$130,000 Antas IV | Spartanburg, SC | Set 5, 2025 | Set 5, 2025 | Sertipikado |
| Electrical Reliability Engineer | $125,882–$130,000 Antas IV | Spartanburg, SC | Ago 28, 2025 | Ago 28, 2025 | Sertipikado |
| Controller | $150,030–$160,000 Antas III | Spartanburg, SC | Ago 19, 2025 | Ago 20, 2025 | Sertipikado |
| Business Analyst | $65,125–$92,250 Antas I | Spartanburg, SC | Hun 9, 2025 | Okt 1, 2025 | Sertipikado |
| Accountant | $75,691–$75,712 Antas II | Charlotte, NC | May 21, 2024 | Okt 1, 2024 | Sertipikado |
| Demand Planner | $77,646–$93,000 Antas II | Spartanburg, SC | May 10, 2023 | May 10, 2023 | Sertipikado |
| Sr Manager, Internal Audit | $87,568–$136,594 Antas IV | Spartanburg, SC | Abr 25, 2023 | Abr 25, 2023 | Sertipikado |
Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).