Datos ng Sahod para sa H1B

Home › Mga Employer › Boostlingo LLC

Boostlingo LLC: Mga sahod ng H-1B at sponsorship

Isinampa ng Boostlingo LLC ang 3 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 2. Median offered salary: $102,424.

Mga Aplikasyon (LCAs)3
Sertipikado2
Address ng employerAustin, TX
Employer na nakadepende sa H-1BHindi
Median na sahod na iminungkahi$102,424
Gitnang bahagi ng mga sahod$98,636–$106,212
Ika-10 hanggang ika-90 percentil$96,363–$108,485

Nag-sponsor ba ang Boostlingo LLC ng mga visa na H-1B?

Isinampa ng Boostlingo LLC ang 3 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Hun 5, 2025. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.

Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho

Titulo ng TrabahoLCAsMedian na sahod
Full Stack Developer2$110,000
Product Marketing & Sales Manager1$94,848

Mga aplikasyon ayon sa fiscal year

Piskal na taonLCAsMedian na sahod
FY20231$94,848
FY20252$110,000

Antas ng prevailing wage

Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.

Kung saan naroroon ang mga trabaho

Mga Okupasyon

Pinakabagong aplikasyon

Titulo ng TrabahoBatayang sahodLokasyonIsumitePetsa ng SimulaStatus
Full Stack Developer$110,000
Antas I
Jersey City, NJHun 5, 2025Hun 5, 2025Sertipikado
Full Stack Developer$110,000
Antas I
Jersey City, NJHun 4, 2025Hun 4, 2025Tinanggihan
Product Marketing & Sales Manager$94,848
Antas I
San Francisco, CAAbr 10, 2022May 2, 2022Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).