Home › Mga Employer › C&W Facility Services, Inc.
C&W Facility Services, Inc.: Mga sahod ng H-1B at sponsorship
Isinampa ng C&W Facility Services, Inc. ang 9 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 8. Median offered salary: $130,049.
Nag-sponsor ba ang C&W Facility Services, Inc. ng mga visa na H-1B?
Isinampa ng C&W Facility Services, Inc. ang 9 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong May 14, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.
Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho
| Titulo ng Trabaho | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| Integrations Developer | 3 | $130,947 |
| Chief Operating Officer, C&W Services | 2 | $393,380 |
| Solutions Manager | 1 | $104,000 |
| Senior Manager, Talent Management | 1 | — |
| Vendor Performance Manager | 1 | $90,000 |
| Automation Engineer | 1 | $116,605 |
Mga aplikasyon ayon sa fiscal year
| Piskal na taon | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $131,209 |
| FY2025 | 3 | $380,000 |
| FY2026 | 4 | $116,605 |
Antas ng prevailing wage
- Antas I (pasukan)12%
- Antas II (kwalipikado)38%
- Antas III (may karanasan)12%
- Antas IV (ganap na kompetente)38%
Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.
Kung saan naroroon ang mga trabaho
Mga Okupasyon
- Software Developers3
- Chief Executives2
- Management Analysts2
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists1
- Electrical Engineers1
Pinakabagong aplikasyon
| Titulo ng Trabaho | Batayang sahod | Lokasyon | Isumite | Petsa ng Simula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Automation Engineer | $116,605–$127,166 Antas II | Vacaville, CA | May 14, 2026 | Okt 1, 2026 | Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal |
| Vendor Performance Manager | $90,000–$105,000 E-3 · Antas II | Clermont, FL | May 11, 2026 | Hun 30, 2026 | Sertipikado |
| Senior Manager, Talent Management | $121,000–$190,200 E-3 · Antas IV | Chicago, IL | Abr 15, 2026 | Hul 6, 2026 | Tinanggal |
| Integrations Developer | $130,947–$141,900 | Needham, MA | Mar 23, 2026 | Hun 7, 2026 | Sertipikado |
| Solutions Manager | $104,000 E-3 · Antas I | Chicago, IL | Abr 24, 2025 | Hun 1, 2025 | Sertipikado |
| Chief Operating Officer, C&W Services | $406,761 E-3 · Antas IV | Needham, MA | Ago 17, 2023 | Nob 1, 2023 | Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal |
| Integrations Developer | $133,267 Antas III | Needham, MA | Abr 18, 2023 | Hun 7, 2023 | Sertipikado |
| Integrations Developer | $129,151 Antas II | Needham, MA | Abr 5, 2023 | Hun 7, 2023 | Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal |
| Chief Operating Officer, C&W Services | $380,000 E-3 · Antas IV | Needham, MA | Okt 18, 2021 | Nob 1, 2021 | Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal |
Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).