Home › Mga Employer › Cape Cod Hospital, Inc., subsidiary of Cape Cod Healthcare, Inc.
Cape Cod Hospital, Inc., subsidiary of Cape Cod Healthcare, Inc.: Mga sahod ng H-1B at sponsorship
Isinampa ng Cape Cod Hospital, Inc., subsidiary of Cape Cod Healthcare, Inc. ang 9 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 8. Median offered salary: $140,192.
Nag-sponsor ba ang Cape Cod Hospital, Inc., subsidiary of Cape Cod Healthcare, Inc. ng mga visa na H-1B?
Isinampa ng Cape Cod Hospital, Inc., subsidiary of Cape Cod Healthcare, Inc. ang 9 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Ago 8, 2024. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.
Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho
| Titulo ng Trabaho | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| Senior ERP Developer | 2 | $135,422 |
| Sr. ERP Developer | 1 | $136,843 |
| Hospitalist Physician | 1 | $243,000 |
| Manager – HCM Applications | 1 | — |
| Neurologist | 1 | $325,000 |
| Pulmonologist | 1 | $400,000 |
| Software Development HCM | 1 | $130,707 |
| Software Development FSCM | 1 | $143,541 |
Mga aplikasyon ayon sa fiscal year
| Piskal na taon | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $136,843 |
| FY2024 | 5 | $234,270 |
| FY2025 | 1 | $243,000 |
Antas ng prevailing wage
Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.
Kung saan naroroon ang mga trabaho
Mga Okupasyon
Pinakabagong aplikasyon
| Titulo ng Trabaho | Batayang sahod | Lokasyon | Isumite | Petsa ng Simula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Neurologist | $325,000–$350,000 Antas III | Hyannis, MA | Ago 8, 2024 | Ago 28, 2024 | Sertipikado |
| Pulmonologist | $400,000–$450,000 | Hyannis, MA | Ago 2, 2024 | Set 6, 2024 | Sertipikado |
| Software Development FSCM | $143,541–$157,447 Antas II | Hyannis, MA | Hun 26, 2024 | Hul 6, 2024 | Sertipikado |
| Software Development HCM | $130,707–$157,447 Antas II | Novi, MI | Hun 26, 2024 | Hul 6, 2024 | Sertipikado |
| Manager – HCM Applications | $130,707–$157,447 Antas II | Novi, MI | Hun 24, 2024 | Hul 6, 2024 | Tinanggal |
| Senior ERP Developer | $134,000–$137,000 Antas III | Novi, MI | Set 7, 2023 | Peb 8, 2024 | Sertipikado |
| Senior ERP Developer | $136,843 Antas IV | Hyannis, MA | Hun 8, 2023 | Hun 14, 2023 | Sertipikado |
| Hospitalist Physician | $243,000 | Hyannis, MA | Mar 24, 2023 | Set 21, 2023 | Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal |
| Sr. ERP Developer | $136,843–$140,000 Antas IV | Hyannis, MA | Set 26, 2022 | Peb 17, 2023 | Sertipikado |
Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).