Home › Mga Employer › CGN & Associates, Inc.
CGN & Associates, Inc.: Mga sahod ng H-1B at sponsorship
Isinampa ng CGN & Associates, Inc. ang 8 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 6. Median offered salary: $120,931.
Ang isang H-1B dependent employer ay may malaking bahagi ng mga manggagawang H-1B (halimbawa, 15% o higit pa ng isang workforce na 51 o higit pa) at dapat sumunod sa karagdagang mga patakaran laban sa pagpapalit ng mga manggagawang Amerikano.
Nag-sponsor ba ang CGN & Associates, Inc. ng mga visa na H-1B?
Isinampa ng CGN & Associates, Inc. ang 8 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong May 15, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.
Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho
| Titulo ng Trabaho | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| Director, Product Management | 4 | $120,931 |
| Director, Supply Chain Solutions | 1 | $136,500 |
| Associate Director - Customer Success | 1 | $107,203 |
| Product Director | 1 | — |
| Associate Director, Account Managment | 1 | — |
Mga aplikasyon ayon sa fiscal year
| Piskal na taon | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $120,931 |
| FY2024 | 2 | $121,852 |
| FY2025 | 2 | — |
| FY2026 | 2 | — |
Antas ng prevailing wage
Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.
Kung saan naroroon ang mga trabaho
Mga Okupasyon
Pinakabagong aplikasyon
| Titulo ng Trabaho | Batayang sahod | Lokasyon | Isumite | Petsa ng Simula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, Product Management | $125,320 part-time · Antas III | Peoria, IL | May 15, 2026 | Hun 1, 2026 | Sertipikado |
| Director, Product Management | $135,200–$156,000 part-time · Antas III | Peoria, IL | Set 29, 2025 | Okt 1, 2025 | Sertipikado |
| Product Director | $94,000–$100,000 Antas III | Peoria, IL | Set 26, 2025 | Okt 1, 2025 | Tinanggal |
| Associate Director, Account Managment | $125,320 part-time · Antas III | Peoria, IL | Ago 4, 2025 | Ago 11, 2025 | Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal |
| Associate Director - Customer Success | $107,203–$124,253 Antas III | Peoria, IL | Hun 7, 2024 | Hun 17, 2024 | Sertipikado |
| Director, Supply Chain Solutions | $136,500–$150,000 Antas IV | Plainfield, IL | Set 26, 2023 | Okt 1, 2023 | Sertipikado |
| Director, Product Management | $120,931–$162,000 Antas III | Peoria, IL | Hun 9, 2023 | Hul 14, 2023 | Sertipikado |
| Director, Product Management | $107,300–$162,000 Antas III | Peoria, IL | Hun 9, 2023 | Hul 2, 2023 | Tinanggal |
Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).