Datos ng Sahod para sa H1B

Home › Mga Employer › Chipstack, Inc.

Chipstack, Inc.: Mga sahod ng H-1B at sponsorship

Isinampa ng Chipstack, Inc. ang 3 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 3. Median offered salary: $172,931.

Mga Aplikasyon (LCAs)3
Sertipikado3
Address ng employerSeattle, WA
Employer na nakadepende sa H-1BHindi
Median na sahod na iminungkahi$172,931
Gitnang bahagi ng mga sahod$160,966–$178,966
Ika-10 hanggang ika-90 percentil$153,786–$182,586

Nag-sponsor ba ang Chipstack, Inc. ng mga visa na H-1B?

Isinampa ng Chipstack, Inc. ang 3 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Mar 27, 2025. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.

Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho

Titulo ng TrabahoLCAsMedian na sahod
Founding Head of Applied ML1$185,000
Sr Design Verification Engineer1$172,931
Founding ML Engineer1$149,000

Mga aplikasyon ayon sa fiscal year

Piskal na taonLCAsMedian na sahod
FY20241$185,000
FY20252$160,966

Antas ng prevailing wage

Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.

Kung saan naroroon ang mga trabaho

Mga Okupasyon

Pinakabagong aplikasyon

Titulo ng TrabahoBatayang sahodLokasyonIsumitePetsa ng SimulaStatus
Founding ML Engineer$149,000–$200,000
Antas II
Campbell, CAMar 27, 2025Mar 29, 2025Sertipikado
Sr Design Verification Engineer$172,931–$250,000
Antas II
Campbell, CAEne 27, 2025Peb 10, 2025Sertipikado
Founding Head of Applied ML$185,000–$250,000
Antas II
Seattle, WAEne 12, 2024Ene 22, 2024Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).