Datos ng Sahod para sa H1B

Home › Mga Employer › Codex Tech LLC

Codex Tech LLC: Mga sahod ng H-1B at sponsorship

Isinampa ng Codex Tech LLC ang 3 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 1. Median offered salary: $149,240.

Mga Aplikasyon (LCAs)3
Sertipikado1
Address ng employerBellevue, WA
Employer na nakadepende sa H-1BHindi
Median na sahod na iminungkahi$149,240
Gitnang bahagi ng mga sahod$149,240–$149,240
Ika-10 hanggang ika-90 percentil$149,240–$149,240

Nag-sponsor ba ang Codex Tech LLC ng mga visa na H-1B?

Isinampa ng Codex Tech LLC ang 3 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Abr 29, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.

Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho

Titulo ng TrabahoLCAsMedian na sahod
Software Developer3$149,240

Mga aplikasyon ayon sa fiscal year

Piskal na taonLCAsMedian na sahod
FY20263$149,240

Antas ng prevailing wage

Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.

Kung saan naroroon ang mga trabaho

Mga Okupasyon

Pinakabagong aplikasyon

Titulo ng TrabahoBatayang sahodLokasyonIsumitePetsa ng SimulaStatus
Software Developer$149,240
Antas II
Bellevue, WAAbr 29, 2026Okt 1, 2026Sertipikado
Software Developer$149,240
Antas II
Bellevue, WAAbr 27, 2026Okt 1, 2026Tinanggihan
Software Developer$150,000
Antas II
Bellevue, WAAbr 23, 2026Okt 1, 2026Tinanggihan

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).