Home › Mga Employer › Core Tech International Corporation

Core Tech International Corporation: Mga sahod ng H-1B at sponsorship

Isinampa ng Core Tech International Corporation ang 107 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 102. Median offered salary: $69,650.

Nag-sponsor ba ang Core Tech International Corporation ng mga visa na H-1B?

Isinampa ng Core Tech International Corporation ang 107 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong May 22, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.

Green card (PERM) applications sa Core Tech International Corporation: 271 →

Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho

Mga aplikasyon ayon sa fiscal year

Antas ng prevailing wage

• Antas I (pasukan)21%
• Antas II (kwalipikado)33%
• Antas III (may karanasan)8%
• Antas IV (ganap na kompetente)37%

Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.

Kung saan naroroon ang mga trabaho

• Tamuning, GU106
• Tamuniing, GU1

Mga Okupasyon

• Civil Engineers58
• Mechanical Engineers14
• Accountants and Auditors12
• Electrical Engineers11
• Architects, Except Landscape and Naval6
• Network and Computer Systems Administrators3
• Health and Safety Engineers, Except Mining Safety Engineers and Inspectors2
• General and Operations Managers1

Pinakabagong aplikasyon

Ipinapakita ang 100 pinakabagong aplikasyon mula sa 107.

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).