Datos ng Sahod para sa H1B

Home › Mga Employer › Deming Hospital Corporation

Deming Hospital Corporation: Mga sahod ng H-1B at sponsorship

Isinampa ng Deming Hospital Corporation ang 3 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 3. Median offered salary: $250,000.

Mga Aplikasyon (LCAs)3
Sertipikado3
Address ng employerDeming, NM
Employer na nakadepende sa H-1BHindi
Median na sahod na iminungkahi$250,000
Gitnang bahagi ng mga sahod$250,000–$255,000
Ika-10 hanggang ika-90 percentil$250,000–$258,000

Nag-sponsor ba ang Deming Hospital Corporation ng mga visa na H-1B?

Isinampa ng Deming Hospital Corporation ang 3 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong May 20, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.

Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho

Titulo ng TrabahoLCAsMedian na sahod
Pediatrician2$250,000
Internal Medicine Healthcare Provider1$260,000

Mga aplikasyon ayon sa fiscal year

Piskal na taonLCAsMedian na sahod
FY20231$250,000
FY20241$260,000
FY20261$250,000

Antas ng prevailing wage

Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.

Kung saan naroroon ang mga trabaho

Mga Okupasyon

Pinakabagong aplikasyon

Titulo ng TrabahoBatayang sahodLokasyonIsumitePetsa ng SimulaStatus
Pediatrician$250,000
Antas II
Deming, NMMay 20, 2026Okt 15, 2026Sertipikado
Internal Medicine Healthcare Provider$260,000
Antas II
Deming, NMPeb 22, 2024Hul 26, 2024Sertipikado
Pediatrician$250,000
Antas III
Deming, NMHun 9, 2023Okt 15, 2023Sertipikado

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).