Home › Mga Employer › Dorel Juvenile Group, Inc.
Dorel Juvenile Group, Inc.: Mga sahod ng H-1B at sponsorship
Isinampa ng Dorel Juvenile Group, Inc. ang 7 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 7. Median offered salary: $116,260.
Nag-sponsor ba ang Dorel Juvenile Group, Inc. ng mga visa na H-1B?
Isinampa ng Dorel Juvenile Group, Inc. ang 7 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Abr 27, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.
Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho
| Titulo ng Trabaho | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| Quality Data Specialist | 1 | $101,677 |
| Lead Engineer, CAE | 1 | $130,000 |
| Senior Design Engineer | 1 | $102,521 |
| Director, R&D Engineering - CRS | 1 | $180,000 |
| Senior Analyst - Supply Chain | 1 | $93,799 |
| Project Management Associate - Global | 1 | — |
| VP of Engineering | 1 | $235,000 |
Mga aplikasyon ayon sa fiscal year
| Piskal na taon | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $102,521 |
| FY2024 | 1 | $180,000 |
| FY2025 | 1 | $93,799 |
| FY2026 | 2 | $235,000 |
Antas ng prevailing wage
- Antas I (pasukan)14%
- Antas II (kwalipikado)14%
- Antas III (may karanasan)57%
- Antas IV (ganap na kompetente)14%
Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.
Kung saan naroroon ang mga trabaho
Mga Okupasyon
- Health and Safety Engineers, Except Mining Safety Engineers and Inspectors2
- Architectural and Engineering Managers2
- Industrial Engineers1
- Operations Research Analysts1
- Project Management Specialists1
Pinakabagong aplikasyon
| Titulo ng Trabaho | Batayang sahod | Lokasyon | Isumite | Petsa ng Simula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| VP of Engineering | $235,000 Antas III | Columbus, IN | Abr 27, 2026 | Abr 27, 2026 | Sertipikado |
| Project Management Associate - Global | $104,000 part-time · Antas I | Brooklyn, NY | Nob 13, 2025 | Nob 17, 2025 | Sertipikado |
| Senior Analyst - Supply Chain | $93,799 Antas II | Foxboro, MA | May 8, 2025 | Set 7, 2025 | Sertipikado |
| Director, R&D Engineering - CRS | $180,000 Antas III | Columbus, IN | Nob 1, 2023 | Nob 9, 2023 | Sertipikado |
| Senior Design Engineer | $102,521 Antas III | Columbus, IN | Ago 29, 2023 | Okt 1, 2023 | Sertipikado |
| Quality Data Specialist | $101,677 Antas III | Columbus, IN | May 10, 2023 | May 26, 2023 | Sertipikado |
| Lead Engineer, CAE | $130,000 Antas IV | Columbus, IN | Abr 3, 2023 | Abr 3, 2023 | Sertipikado |
Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).