Home › Mga Employer › E-One, Inc.
E-One, Inc.: Mga sahod ng H-1B at sponsorship
Isinampa ng E-One, Inc. ang 4 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 4. Median offered salary: $105,305.
Nag-sponsor ba ang E-One, Inc. ng mga visa na H-1B?
Isinampa ng E-One, Inc. ang 4 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Abr 14, 2025. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.
Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho
| Titulo ng Trabaho | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| Engineer III - Electrical | 2 | $111,375 |
| Production Manager | 1 | $100,610 |
| Engineer III, Mechanical | 1 | $92,700 |
Mga aplikasyon ayon sa fiscal year
| Piskal na taon | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| FY2024 | 3 | $100,610 |
| FY2025 | 1 | $112,750 |
Antas ng prevailing wage
Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.
Kung saan naroroon ang mga trabaho
Mga Okupasyon
Pinakabagong aplikasyon
| Titulo ng Trabaho | Batayang sahod | Lokasyon | Isumite | Petsa ng Simula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer III - Electrical | $112,750 Antas III | Ocala, FL | Abr 14, 2025 | Set 21, 2025 | Sertipikado |
| Engineer III, Mechanical | $92,700 Antas III | Ocala, FL | May 17, 2024 | Hul 30, 2024 | Sertipikado |
| Engineer III - Electrical | $110,000 Antas III | Ocala, FL | Mar 25, 2024 | Abr 1, 2024 | Sertipikado |
| Production Manager | $100,610–$150,000 Antas IV | Ocala, FL | Mar 4, 2024 | Ago 29, 2024 | Sertipikado |
Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).