Datos ng Sahod para sa H1B

Home › Mga Employer › Energetic Insurance, Inc.

Energetic Insurance, Inc.: Mga sahod ng H-1B at sponsorship

Isinampa ng Energetic Insurance, Inc. ang 3 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 3. Median offered salary: $85,280.

Mga Aplikasyon (LCAs)3
Sertipikado3
Address ng employerBoston, MA
Employer na nakadepende sa H-1BHindi
Median na sahod na iminungkahi$85,280
Gitnang bahagi ng mga sahod$84,640–$92,140
Ika-10 hanggang ika-90 percentil$84,256–$96,256

Nag-sponsor ba ang Energetic Insurance, Inc. ng mga visa na H-1B?

Isinampa ng Energetic Insurance, Inc. ang 3 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Mar 13, 2025. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.

Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho

Titulo ng TrabahoLCAsMedian na sahod
Data Scientist2$84,640
Associate, Software Engineer1$99,000

Mga aplikasyon ayon sa fiscal year

Piskal na taonLCAsMedian na sahod
FY20232$84,640
FY20251$99,000

Antas ng prevailing wage

Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.

Kung saan naroroon ang mga trabaho

Mga Okupasyon

Pinakabagong aplikasyon

Titulo ng TrabahoBatayang sahodLokasyonIsumitePetsa ng SimulaStatus
Associate, Software Engineer$99,000–$110,000
Antas I
Boston, MAMar 13, 2025Mar 31, 2025Sertipikado
Data Scientist$84,000–$94,000
Antas I
Boston, MAAgo 14, 2023Okt 1, 2023Sertipikado
Data Scientist$85,280–$100,000
Antas II
Boston, MAEne 20, 2023Mar 1, 2023Sertipikado

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).